1、签订劳动合同后，用人单位不缴纳社会保险的，劳动者按以下情形处理：
(1)解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和补缴社会保险;
(2)向社会保险经办机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
（一）首先，劳动者的自愿不缴纳社保协议是无效的。
如果劳动者不愿意缴纳社保，通常会与用人单位签订不缴纳社保的协议。但是，即使劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意，签订了不缴纳社保的协议，其协议也是无效的，因为社会保险制度是国家通过立法强制实行的制度，双方的协议违反了法律上的强制规定，是没有效力的。
（二）其次，如果劳动者不愿缴纳社保后反悔的，可以按照以下方法解决：
1、可以要求用人单位补缴，这时候用人单位一般会在一个月内补缴。
2、如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。
我国劳动法为了督促用人单位积极履行义务并保护劳动者的合法权益，规定了如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此要求解除劳动合同。因此，如果劳动者在拒绝缴纳后反悔，提出要求补缴社会保险费的，用人单位必须在合理期限内缴纳，如果用人单位拒绝补缴的，劳动者还可以要求经济补偿金。
3、劳动者若未提出补缴，直接要求解除合同并要求经济补偿金，一般是不予支持的。
因为一开始，劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意，即使合意违反法律规定，是无效的，但是劳动者以不购买保险为由主张解除劳动合同关系并要求经济补偿金，明显违反了诚信原则，并且对于不购买养老保险的问题，劳动者亦有一定的责任。所以，劳动者应该先提出补缴，用人单位拒绝后才可以要求经济补偿金。
保险合同不立即生效的原因，主要是因为设立了观察期以避免带病投保。健康保险中常规定等待期或观察期，该期限内因疾病产生的费用或损失保险人不负责。此外，保险合同无效的原因包括合同主体不合格、当事人意思表示不真实、客体不合法以及内容不合法等。
机动车与非机动车驾驶人、行人之间在交通事故中的赔偿责任。即使机动车一方无责任，根据《道路交通安全法》仍需承担无过错责任。保险公司也需在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿。不服交通事故认定书，可向上级公安机关交通管理部门申请复核或在民事诉讼中提
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临一倍至三倍的罚款，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临五百元
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门会责令限期改正。如果逾期不改正，对用人单位会处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会处以五百元以上三千元以下的罚款
