1、限制减刑是指对特定的犯罪分子，限制其获得减刑时间、减刑期间的规定。
2、限制假释是指限制犯罪分子获得假释的规定。
3、限制减刑、限制假释的规定如下：
(1)对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑;
(2)对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释;
(3)贪污罪犯罪分子被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
4、法律依据：《中华人民共和国刑法》第五十条、第八十一条
在对象上面满足了条件还不行，这只是适用假释其中的一方面要求。另外，还要求罪犯在服刑期间是积极接受了教育改造、保质保量的完成劳动任务，有洗心革面重新做人的想法和决心，当然坐牢的时候还要严格遵守监狱方面的规定和纪律，对自己之前所犯的罪刑有悔改之心，同时自身也没有再犯罪的危险。
其中，没有再犯罪的危险，按照法律中的规定，这需要结合实际的一些情节、因素，综合分析考虑之后，才能确认是否真的不再具有再次犯罪的可能。并不是罪犯简单的说一句，以后自己不再做违法犯罪的事情，就可以确定其真的没有再犯罪的可能。
(1)如果犯罪分子属于未成年犯的话，则在适用缓刑的时候，往往不会卡的那么严，也就是说会适当的放宽条件限制。这其实也是针对未成年人犯罪的一种优待，毕竟未成年犯还小，主要还是以教育为主，而刑事处罚为辅。
(2)其次，要是经过认定，罪犯属于共同犯罪当中的主犯或者构成惯犯(有多次犯罪记录)、犯罪集团里面的首要分子、所犯之罪属于危害国家安全的罪名另外罪刑达到了规定的严重程度，有以上这些情况的罪犯，实际也是不能适用假释。
职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪，根据《刑法》的规定，犯罪者将面临五年以上的有期徒刑，并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制，根据不同的罪行和刑期，执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯，可以
缓刑到期又犯案是否构成累犯的问题。存在两种观点，一种认为缓刑犯可以构成累犯，一种认为不能。根据刑法规定，累犯必须满足前罪和后罪都是故意犯罪、被判处有期徒刑以上刑罚、后罪在前罪刑罚执行完毕或赦免后一定时间内发生等条件。由于缓刑和假释的性质不同，缓刑考验
罚金的多种执行方法。对于不同情况的罚金缴纳，包括限期一次缴纳、限定时间分期缴纳、强制缴纳、随时追缴以及减少或免除缴纳等，都有详细的规定和应用情境。为解决罚金刑执行难的问题，还需将量刑、减刑、假释与缴纳罚金相结合，完善立法和执行规定，强化司法机关的配合
服刑人员在假释期间所签合同的效力问题。根据《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同在成立时即生效，只要合同不违反法律规章的强制性规定，即被视为有效。合同的生效时间取决于是否附有条件，当事人不能以不正当方式阻止或促成条件的成就。因此，服刑人员在假释
