(1) 治疗工伤的医疗费用和康复费用
(2) 住院伙食补助费
(3) 到统筹地区以外就医的交通食宿费
(4) 安装配置伤残辅助器具所需费用
(5) 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(6) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(7) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(8) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(9) 劳动能力鉴定费
(1) 治疗工伤期间的工资福利
(2) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(3) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
单位未提起工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。
单位投保工伤保险的，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。未投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但一般情况下较为困难。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条。
工伤伤残的鉴定标准，详细列举了一至十级工伤鉴定标准的具体内容。包括面部和身体各部位的伤残程度、器官缺损、功能丧失、医疗依赖和生活自理能力等方面。这些标准有助于了解工伤伤残等级的评定依据和各项标准的具体含义。
辞职后回家途中遭遇交通事故是否算作工伤的问题。根据劳动法律规定和《工伤保险条例》的规定，员工在下班途中遭遇交通事故，只要不是有主要责任，都可以被视为工伤。这种情况符合《工伤保险条例》第十四条中的第六项规定，员工可以享受工伤保险的相关待遇。
房屋建筑工伤事故的赔偿标准及相关法律规定。包括工伤赔偿标准、工伤保险条例中的医疗待遇、生活护理费、伤残补助和津贴等规定。工伤赔偿根据伤残等级进行，治疗费用由工伤保险基金支付。工伤职工享受医疗待遇，包括伙食补助、交通食宿费用等。生活护理费按护理等级支付
工伤十级的补偿标准和劳动能力鉴定的流程。工伤十级的劳动者在解除劳动合同时可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而劳动能力鉴定流程包括提出申请、审查、组织鉴定和作出鉴定结论并送达当事人。
