(1) 治疗工伤的医疗费用和康复费用
(2) 住院伙食补助费
(3) 到统筹地区以外就医的交通食宿费
(4) 安装配置伤残辅助器具所需费用
(5) 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(6) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(7) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(8) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(9) 劳动能力鉴定费
(1) 治疗工伤期间的工资福利
(2) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(3) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
单位未提起工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。
单位投保工伤保险的，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。未投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但一般情况下较为困难。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条。
公务员因工伤完全丧失劳动能力的法律规定及待遇。依据相关法律，公务员可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，并退出劳动力市场。同时，介绍了劳动能力鉴定的责任和程序，包括医疗结论、申请劳动能力鉴定、鉴定结论和复核程序等。
工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费；生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同主体进行支付
工伤保险制度下一至十级伤残职工的待遇标准。一级至四级伤残职工可一次性获得伤残补助金并按月享受伤残津贴，五级和六级伤残职工也享有相应的补助金和津贴。对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位补足津贴差额。七级至十级的伤残职工有一次性伤残补助金。同时，对于因
工友误伤导致的药费和误工费支付问题。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，包括工友误伤，属于工伤情形。医疗费用由工伤保险赔付，治疗期间待遇由用人单位支付。具体支付标准、停工留薪期等按相关条例规定执行。
