1、缓刑期间无证驾驶摩托车触犯行政法规的，给予行政处罚;情节严重，构成犯罪的，应当撤销缓刑。在缓刑考验期限内犯新罪，应当撤销缓刑，前后罪合并处罚;违反法律、行政法规或国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
1、根据《道路交通安全法》第十一条规定：“驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。”
2、对上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，根据《道路交通安全法》第九十五条，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
3、因无证驾驶摩托车的这种违章行为就直接撤销缓刑的可能性虽然不大，但是，在缓刑考验期内不遵守国家法律制度，毕竟会对罪犯本人造成非常不利的影响。缓刑本身就是一种从轻处罚的表现形式，如果在整个缓刑考验期间都表现良好的话，是有可能被司法机关缩短缓刑考验期的。
合同试用期规定的内容。试用期约定需遵循六点规定，包括协商约定、期限限制、计算方式等。试用期包括在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。
试用期工资的问题。试用期工资需根据劳动合同来确定，合同中有约定就有有效益工资。试用期的时间长短和次数限制因劳动合同期限而异。不得约定试用期的情况包括完成一定任务的合同和期限不满三个月的劳动合同。试用期工资不得低于单位最低档工资或合同约定工资的百分之八
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