1、缓刑期间无证驾驶摩托车触犯行政法规的,给予行政处罚;情节严重,构成犯罪的,应当撤销缓刑。在缓刑考验期限内犯新罪,应当撤销缓刑,前后罪合并处罚;违反法律、行政法规或国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
1、根据《道路交通安全法》第十一条规定:“驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。”
2、对上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,根据《道路交通安全法》第九十五条,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
3、因无证驾驶摩托车的这种违章行为就直接撤销缓刑的可能性虽然不大,但是,在缓刑考验期内不遵守国家法律制度,毕竟会对罪犯本人造成非常不利的影响。缓刑本身就是一种从轻处罚的表现形式,如果在整个缓刑考验期间都表现良好的话,是有可能被司法机关缩短缓刑考验期的。
试用期工资与劳动合同约定工资是否一致的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且试用期工资标准根据劳动合同期限有不同的规定。同时,试用期解除劳动合同需注意签订试用期的劳动合同并明确试用岗位条件。雇主在
试用期被解除合同是否应补偿两个月工资的问题。依据劳动合同法规定,劳动者在试用期内被解除合同且不符合录用条件,用人单位无需支付经济补偿金,但需支付相应工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者可通过协商、劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
法院工作人员撤职处分期满后的职务恢复问题。根据法律规定,受除开除外的处分人员在处分期满后解除处分,但撤职处分并不等同于恢复原职务。职务调整需根据处分决定变更情况进行相应调整,并可能涉及补偿。违反公务员法行为将引发行政责任和刑事责任,县级以上领导机关或
关于厂里临时工辞工是否适用试用期辞职规定的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工辞职一般不适用试用期规定,但非全日制用工可以随时终止用工并解除合同。临时工需签订劳动合同并享受正式工的相应权益,包括工资、年假、病假等福利。如用人单位未签订