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职务犯罪如何轻判

时间:2022-03-01 浏览:30次 来源:由手心律师网整理
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依据《刑法》的规定,职务犯罪案件的犯罪嫌疑人,如果有减轻处罚情节的,人民法院在量刑时,可以依据实际案情减轻处罚。减轻处罚情形包括:自首和立功表现;未成年人犯罪等。关于职务犯罪如何轻判的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、职务犯罪的减轻处罚情节

1. 减轻处罚的情形

职务犯罪案件的犯罪嫌疑人,如果有以下情节,人民法院在量刑时可以减轻处罚:

(1) 未成年人犯罪和已满七十五周岁的人故意犯罪;

(2) 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪;

(3) 又聋又哑的人或者盲人犯罪;

(4) 超过限度的正当防卫和紧急避险行为;

(5) 自首和立功。

2. 法律依据

上述减轻处罚的情形依据《中华人民共和国刑法》第六十三条。

二、职务犯罪的种类

1. 职务便利类犯罪

职务便利类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高、数量最多的一种犯罪。其表现形式包括贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式。该类犯罪是为个人、朋友或其他第三方获取非法利益。职务便利类犯罪是将职权用于个人利益,而职权的本质是为公司和股东的利益最大化服务,因此,该犯罪行为违背了职务的本意,必然会表现为对职权的“利用”。

2. 滥用职权类犯罪

滥用职权类犯罪以积极的越权行为为主要特征,其标志是违规性,即超越权力范围,一意孤行,坚持错误的决策,强行、擅自作出违反规定或公司章程的行为。滥用职权类犯罪是明知不可为而公然为之,与利用职务类犯罪不同,其特点是更加公开和明显。该罪的主体为特殊主体,即国有公司、企业、事业单位的工作人员,其他主体不构成该罪。

3. 疏于职务类犯罪

疏于职务类犯罪具体表现为不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。例如,公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务,而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务类犯罪的客观行为形态既包括作为,又包括不作为。非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中,因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗,致使公司遭受巨大损失。目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以依据合同诈骗罪追回损失,而对于签订合同失职被骗的行为,公司只能依据劳动合同或其他约定追究行为人的责任。

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