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拖欠工程款工人可以直接起诉开发商追讨工资吗

时间:2022-03-14 浏览:25次 来源:由手心律师网整理
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开发商作为建设单位,如果没有支付工程款造成拖欠工资的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。所以,拖欠工资款造成工人被拖欠工资的,可以直接起开发商追讨工资。关于拖欠工程款工人可否直接起诉开发商追讨工资的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

拖欠工程款工人可以直接起诉开发商追讨工资吗

1. 工人对于拖欠工资的情况,可以直接起诉开发商追讨工资。

根据《保障农民工工资支付条例》第十条和第二十九条的法律规定,工人如果因为拖欠工资款而未能收到工资,有权直接向开发商追讨工资。

2. 开发商作为建设单位,未支付工程款导致工资拖欠的情况下,应先行垫付被拖欠的工资。

作为建设单位,开发商在未支付工程款的情况下导致工资拖欠,应当以未结清的工程款为限,先行垫付被拖欠的工资。

被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

1. 公司在约定时间内未支付工资的属于拖欠员工工资。

如果公司在约定的时间内未支付工资,即属于拖欠员工工资的情况。

2. 只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。

只要劳动关系仍然存在,员工在任何时间都可以申请劳动仲裁,即使公司拖欠员工工资已经一周以上。

3. 对于故意拖欠工资的情况,员工可以在拖欠一周以上后向劳动部门投诉。

如果发现公司有故意拖欠工资的行为,并且拖欠时间已经超过一周,员工可以向劳动部门投诉。如果投诉后公司仍然继续拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁处理。

4. 如果公司找出其他理由拖欠工资,员工可以直接申请劳动仲裁处理。

如果公司以其他理由拖欠工资,例如推迟发放工资日期或以其他借口不支付工资,员工可以不再等待,直接申请劳动仲裁处理。

员工申请劳动仲裁的步骤

1. 准备相关材料

员工在申请劳动仲裁之前,需要准备以下材料:- 劳动争议申诉书(三份)- 公司的工商登记资料查询结果(一份)- 员工身份证复印件(一份)- 相关证据材料复印件(三份),例如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁

员工可以向所在区或县的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,选择有管辖权的劳动仲裁委员会进行申请。

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