1、首先聚众斗殴刑事案件不是刑事和解的范围,不能和解。
2、其次会不会判刑,要依据实际情况而定,有下列情形的,可以免于刑事处罚:
(1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(2)犯罪已过追诉时效期限的;
(3)经特赦令免除刑罚的;
(4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律规定免予追究刑事责任的。
3、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条、第二百八十八条
1、组织、策划、指挥聚众斗殴的首要分子,应予立案追诉。
2、积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
(1)所谓“组织”,是指有目的、有计划地将分散的人员安排起来使之成为某一特定的集团或群体。具体到本罪,只有运用言语等煽动和纠集多人去斗殴,并且负责组织的人数在3人以上,才能认定组织作用。
(2)所谓“策划”,是指为实现特定目标而制定计划方案、进行部署安排。具体到本罪,策划作用是对聚众斗殴活动进行整体部署安排,制定具体的行动时间、地点、方案等。这种部署、计划安排即使最终没有完全被实行也不影响策划者的策划行为性质的成立。
(3)所谓“指挥”,是指指使、命令、全面的调度。具体到本罪,指挥作用主要是指发号施令,命令、分配人员参加斗殴等。而且这种“指挥”也必须是全局性的,在斗殴过程中具体的参与人员临时性的分配打击对象或教唆他人采取某种打击方式等行为,一般不认定为“指挥”行为。
离婚上诉案件的审理期限及其延长规定。普通一审民事案件的审理期限为六个月,可因特殊情况延长至十五个月。对于上诉案件,审理期限为三个月,同样可因特殊情况延长至六个月。当事人可根据这些规定合理安排时间并预期案件进展。
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担
女职工怀孕期间单位不得安排的工作范围。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,怀孕期间的女职工不得从事第三级体力劳动、孕期禁忌从事的工作以及有毒有害物质超标等作业。同时,不得安排她们延长工作时间和夜班劳动。单位应安排一定的休息时间并计算产前检查时间。
劳动合同的不同期限形式及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等相关内容。合同中规定了工作内容和要求、工作岗位地点以及工作时间的安排和保证休息休假的权利。此外,合同还涉及劳动报酬和年薪增长等经济方面内容。整体内容确保了劳动者权益和雇主生产需求之间的平