劳动争议判决书在开庭后多久下达

劳动争议判决书下达时间

一、劳动争议判决书下达时间的规定

1、根据民事诉讼法和刑事诉讼法的规定，没有明确规定开庭后应在多少天内下达劳动争议判决书，只是规定了案件的审理期限。

2、审结期限是指从立案次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。

二、法律依据

根据《刑事诉讼法》第二百零八条的规定：

1、人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，最迟不得超过三个月。

2、对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。如果因特殊情况还需要延长，需要报请最高人民法院批准。

劳动仲裁裁决书下达时间

一、劳动仲裁裁决书的定义和审理期限

1、劳动仲裁裁决书是指在劳动仲裁经庭审后调解未果的情况下依法做出的法律文书，与判决书不同。劳动仲裁审理期限为45日，如果案情复杂并经劳动仲裁委主任批准，可以延长15日。

2、劳动仲裁员出具的法律文书称为裁决书，而经法院审理后由法官出具的法律文书称为判决书。