1、对方申请暂缓行政拘留是指，违法人员，对行政机关作出的行政拘留决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的同时，申请暂时不执行行政拘留的行为。
2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条
1、被拘留人就同一案件或事实依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼。这是适用行政拘留暂缓执行的前提条件。如果被拘留人没有申请行政复议或者提起行政诉讼的，则不得适用行政拘留暂缓执行。
2、被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请。这是适用行政拘留暂缓执行的主体和时间条件。即暂缓执行行政拘留的申请是由被拘留人亲自提出，其近亲属及其他人均无权提出。且有一个“时限”的规定，即申请暂缓执行既可以与申请行政复议或者提起行政诉讼同时提出，也可以在行政拘留处罚决定执行前或者尚未执行完毕前，在行政复议或者行政诉讼期间提出。
3、公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险性。这是适用行政拘留暂缓执行的社会安全条件。
4、被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按照法定标准交纳保证金。这是适用行政拘留暂缓执行的担保条件。
人民法院在行政强制措施中的重要地位。作为强制主体，人民法院能解决执行难和确保执行的合法性；作为强制裁判，人民法院能解决法治实践中决策与执行不分的问题；作为强制监控主体，人民法院能监督行政主体遵守法律原则；作为强制救济，人民法院为受行政强制影响的公民、
行政强制和行政处罚的定义及区别。行政强制是行政机关为实现行政目的采取的强制性措施，针对相对人的人身、财产和行为，是临时性措施；而行政处罚是对行政相对人违反行政法律法规而给予的法律制裁，是最终性行为。行政强制措施不是基于行为违法，而行政处罚则是基于行为
间接行政强制的种类，包括代执行和执行罚（强制金）。代执行是行政强制执行机关或第三人代替义务人履行法定义务并收费的措施。对于拒不履行义务的主体，可实施执行罚。依据《中华人民共和国行政强制法》，行政机关在特定情况下可加处罚款或滞纳金，或在后果严重的情况下
因嫖娼被行政拘留的员工返回岗位后，公司能否单方面解除与其的劳动合同的问题。仲裁委最终裁定单位违法解除合同并要求恢复履行原合同。文章还介绍了行政拘留的执行方式和特点。
