工伤保险待遇有哪些应如何结算
时间:2022-04-01 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。关于工伤保险待遇有哪些应如何结算的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。
工伤保险待遇的结算方式
一、工伤保险基金支付的待遇
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:
- 安装配置伤残辅助器具所需费用;
- 劳动能力鉴定费;
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
- 住院伙食补助费;
- 其他。
二、用人单位支付的待遇
根据国家规定,用人单位支付以下工伤保险待遇:
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
- 治疗工伤期间的工资福利;
- 其他。
三、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,以下费用由工伤保险基金支付:
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
- 住院伙食补助费;
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
- 安装配置伤残辅助器具所需费用;
- 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
- 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
- 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
- 劳动能力鉴定费。
四、用人单位支付的工伤保险待遇
以下费用由用人单位支付:
- 治疗工伤期间的工资福利;
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
- 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规,只要符合法定工伤情形,包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等,都可以申请工伤。同时,视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
-
工伤十级私了赔偿金额的合理性
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
-
建筑工地工伤事故处理程序
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后,施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规,事故现场人员需及时报告,而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用将由用人单位承担。同时,介绍了工伤认定的具体
-
工厂宿舍内死亡是否属于工伤
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定,劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题,明确了因工死亡职工供养亲属的范围,包括职工的配偶、子女、父母等。
-
被认定为工伤能享受的待遇有哪些?
-
劳动合同工伤的赔偿标准
-
工伤赔偿标准