当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑罚种类 > 有期徒刑 > 煽动者是什么样的

煽动者是什么样的

时间:2022-03-28 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
214868
煽动者是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法,将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人,致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪,教唆人,即构成教唆犯。教唆罪的特征是教唆人并不亲自实施犯罪,而是教唆其他人去实施自己的犯罪意图。关于煽动者是什么样的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、煽动者是什么样的

1、煽动者是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法,将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人,致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪,教唆人,即构成教唆犯。

2、教唆罪的特征是教唆人并不亲自实施犯罪,而是教唆其他人去实施自己的犯罪意图。

4、法律依据:《中华人民共和国刑法》

二、教唆犯的构成要件是什么

1、就教唆对象而言,必须是教唆达到法定年龄、具有辨认和控制自己行为能力的人。否则不成立教唆犯,而成立间接正犯。

2、就客观方面而言,必须有教唆他人犯罪的行为即教唆行为。教唆行为的实质是引起他人的犯罪故意。

3、就主观方面而言,必须有教唆故意。从故意形式上说,共犯教唆犯的成立既可以是直接故意,也可以是间接故意。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 讨债是否构成寻衅滋事罪

    在我国法律下,讨债行为是否构成寻衅滋事罪的问题。根据相关法律解释,债权人追讨债务一般不会构成此罪,除非经过有关部门处理处罚后继续实施破坏社会秩序的行为。寻衅滋事行为包括随意殴打他人、追逐拦截、强拿硬要等等,若破坏社会秩序,将面临法律制裁。

  • 劳教和劳改的区别

    劳教和劳改的本质区别,包括性质、适用对象、适用程序、执行场所和执行期限等方面的不同。同时,阐述了劳动改造在罪犯管理中的作用和效果。劳动改造不仅是一种刑罚执行制度,还能够通过劳动活动帮助罪犯改掉恶习,掌握劳动技能,带来一定的经济效益,有助于改善监狱的硬

  • 刑事案件中对教唆犯应该怎样定罪

    刑事案件中对教唆犯的定罪问题。教唆犯在共同犯罪中的作用会影响其定罪,如果被教唆的是未满18周岁的人,定罪会更严重。教唆犯需符合特定要求,如被教唆人理智正常、有实施教唆的行为和教唆意图。对于教唆公司犯罪和教唆的单独罪名,也会根据具体情况判决。整体而言,

  • 结伙作案会判刑吗

    结伙作案也就是共同犯罪,对于共同犯罪的犯罪分子,根据他们在共同犯罪中的不同地位和不同作用分别处罚,法院根据以下原则就行判决,主要是从主犯、从犯、胁从犯、教唆犯来进行量刑:。由于胁从犯是被胁迫而参加犯罪的,一般来说,在共同犯罪中所起的作用比较小,这也是

  • 滥用职权成立共犯吗
  • 分裂国家罪与颠覆国家政权罪的区别
  • 教唆犯可以是实行犯吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师