1、劳动者在工地上遭受工伤，一般不会赔偿误工费，而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇，用人单位会按月向其支付工资，支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
1、本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
2、事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
3、事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区工会、区公安分局报告。
4、属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
5、接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领一份。
身体受到一般伤害后的赔偿项目，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费以及营养费的计算方式和标准。对于因伤致残的情况，还需增加被扶养人生活费的计算。赔偿金额的计算需结合相关证据和规定，以确保公平合理。
一级医疗事故的定义及分类，包括一级甲等医疗事故和一级乙等医疗事故。文章还详细阐述了一级医疗事故的赔偿标准，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费和住宿费及伙食费。
交通事故造成两根肋骨骨折的误工费的计算方法，依据我国人身损害司法解释的规定，赔偿金额根据误工时间和收入情况确定。文章还介绍了交通事故处理的一般步骤，包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向法院起诉。
国家赔偿标准中的死亡赔偿项目，包括侵犯公民人身自由赔偿金、医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。同时，文章还介绍了死亡赔偿金的具体计算方式，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民纯收入标准计算，并因年龄不同有所调整。
