根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，如果职工因故意犯罪而受伤，不得认定为工伤或视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十六条第二款规定，如果职工因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受伤，不得认定为工伤或视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十六条第三款规定，如果职工因自杀或者自残而在工作中受伤，不得认定为工伤或视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工符合以下情形之一的，应当认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合第十四条和第十五条的规定，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
一般情况下，工伤仅限于工作时间内。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，特殊情况下，即使发生时间在工作时间外，也可以视为工伤。
一般情况下，工伤仅限于工作场所内。然而，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，特殊情况下也可以视为工伤。
只要伤害是因为执行职务或业务而发生的，即使发生在工作时间和工作场所外，也可以视为工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间和工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，不属于工伤。
除了职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失，也可以视为工伤。
网约车司机跨年夜猝死是否属于工伤的问题。根据相关法律，司机在停止接单过程中死亡，符合工伤情形，可以申请工伤认定并获取相应赔偿。文章还详细解释了工伤死亡赔偿标准和供养亲属抚恤金的申请条件及金额。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
