1、可以，社保转移流程：
（1）参保人员在新的就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后转，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
（3）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
（4）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
（5）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
（6）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
2、法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
1、身份证复印件（正反两面复印）；
2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
3、特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。
党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》，旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时，党员干部作为劳动者，严重旷工行为可能违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，每工作一年支付2个月工资。用人单位解除合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在交接时支付经济补偿。已解除或终止的合同应至少保存二年备查。用人单位违反规定解除合同应向劳动者支付
劳动者在试用期期间被辞退后，可以要求用人单位开具离职证明，并要求用人单位支付工资以及办理离职手续和社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
公司因员工旷工而辞退员工的，需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为员工转移其档案和社保关系，而员工需要按照双方的约定办结工作交接。《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
