1、如果确认是吃槟榔导致酒驾，是不会被追究法律责任的。如果对自己的酒精检测结果仍有异议，可以提出血液检测，一切以血检结果为准。在日常生活当中，很多食物确实都含有酒精，比如嚼槟榔，气清新剂等，如果是这类食物，血液浓度达不到酒驾的标准，血液浓度达到酒驾标准的，就能证明驾驶员是喝了酒以后驾车的，而不是简单的因为食物导致酒驾。
2、饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。而嚼摈榔是无法使血液中酒精含量上升至酒驾浓度。
3、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通事故导致的骨裂不愈合误工时间的计算方法，依据我国人身损害司法解释的规定，误工时间需由医疗机构证明确定。同时，文章还列举了可以扣留车辆的法定情形，包括未携带证件、伪造证件、未投保、超载、被盗抢嫌疑等情形。
劳动者因醉酒驾驶被拘役后，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的相关情形。劳动者被拘役后，用人单位可根据劳动者在试用期间的表现、严重违反规章制度、严重失职等行为以及被追究刑事责任等情形来解除劳动合同。另外，根据最高人民法院等部门的意见
公务员酒驾的处理方式。公务员酒驾除了需遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的处罚规定，如暂扣驾驶证、罚款等，还需接受党纪政纪处分。对于酒后或醉酒驾驶公车者，处罚更重。且单位多次发现酒驾行为会追究领导责任。酒驾是否拘留取决于具体情况，如是否重复犯罪及是
上海醉驾的认定标准、醉酒驾车的处理方法和驾驶人员醉驾是否需要开庭的问题。上海醉驾的认定标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶机动车将按照“危险驾驶”定罪，并依法追究其刑事责任。对于驾驶人员是否需要开庭，一
