
1、有下列情形之一的,人民法院应当裁定终结督促程序,已发出支付令的,支付令自行失效:
(一)人民法院受理支付令申请后,债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的;
(二)人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的;
(三)债务人收到支付令前,债权人撤回申请的。
2、法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》
第四百三十二条 有下列情形之一的,人民法院应当裁定终结督促程序,已发出支付令的,支付令自行失效:
(一)人民法院受理支付令申请后,债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的;
(二)人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的;
(三)债务人收到支付令前,债权人撤回申请的。
1、请求债务人给付金钱或有价证券;
2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;
3、债权人与债务人没有其他债务纠纷;
4、支付令能够送达债务人。
债权人提出申请后,法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。
申请支付令不必经过法院的审理程序,所以有快速便捷的特点。
这是在改革开放、商品经济迅速发展的形势下,处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内,不向法院提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。
督促程序与解决民事争议案件的一般审判程序的不同。督促程序适用于请求给付金钱和有价证券的案件,具有非讼性、可选择性和审理的简捷性。债权人申请支付令需满足条件,如请求已到期、数额确定、无其他债务纠纷等。支付令生效需满足债务人在规定时间内不提出异议并履行支
通过申请支付令和诉讼来有效收回欠款的方法。申请支付令是依据法律规定的方式,可以快速解决欠款问题;诉讼则是强制性的法律保护手段,可以有效执行已生效的判决,保护债权人的合法权益。在过程中需要注意合法途径,避免过激行为。
劳动合同法中的支付令这一保护劳动者权益的新措施。支付令是民法上的督促程序,用于解决劳动者与用人单位间的劳动报酬支付问题。支付令具有简易、灵活的特点,并在法定期限后具有强制执行力。劳动者需向当地人民法院申请,满足一定条件,如支付的必须是金钱或有价证券,
农民工因拖欠工资超过仲裁时效期限是否可以向法院起诉的问题。文章指出,如果农民工能够证明仲裁时效中断的法定事由,且仍在时效期限内,可以向法院提起诉讼。文章还列举了仲裁时效中断的三种情形,并介绍了农民工处理拖欠工资的其他方式,如申请支付令、向劳动监察投诉