1、实习期第一次闯红灯也会被扣分。
2、法律依据：《交通法规扣分细则》第七十三条 机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分。
1、登陆本地公安局，公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询栏目，输入车牌号和车辆发动机号，驾驶证编号。点击查询按钮查询即可；
2、搜索车辆违章查询——选择省份——地区——根据提示输入发动机后六位数即可查询；
3、带上本人身份证或本人驾驶证件到本地交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询；
4、带上本人的驾驶证和行车证到当地的交通大队窗口进行查询以及处理；
5、通过拨打声讯电话方式进行交通违章查询；
6、通过编写手机短信方式进行查询违。
1、过线但及时停车红灯刚亮车辆没有及时刹住，车头过线但后轮没过线，这种情况不属于闯红灯行为。但是若车头过线后还有向前移动就属于违章；
2、跟在大型车后误闯前车是大型车由于车距过近可能会无法看见信号灯，出现闯红灯行为可以到当地交警大队去开证明，如果申请复议成功就会免去处罚；
3、信号灯与交警手势不一致十字路口等红灯时，交警手势和信号灯不同时，要根据交警的指示行驶。如果被电子警察误拍到可以申请复议；
4、避让紧急车辆等红灯时，有救护车、消防车、警车紧急鸣笛，为了避让这些车辆闯红灯，这个是不会扣罚的，还可以得到表扬；
5、恶劣天气导致违章暴雨、暴雪等天气导致交通瘫痪时出现闯红灯违章，如果被电子眼拍到可以申请复议将不被扣罚；
6、经过路口后黄灯变红灯黄灯亮了已经越过停止线可以继续通过，通过途中黄灯变红灯也不算违章，黄灯已经亮起，仍然抢行通过，被拍到就只好去交罚款了；
7、后车追尾导致实习期间的很多驾驶员，可能是因为紧张或其他各种因素没有注意到路口的交通信号灯，这并不能成为免于追究法律责任的正当借口，像闯红灯这种重大违法行为，除非是因为避让特种车辆或者跟在大车后面误闯的，有此类特殊情况的可以不被处罚。
校园实习生未签订合同情况下是否应支付工资的法律问题。如果双方没有约定报酬支付，用工单位可以不支付工资；如果约定了支付报酬但未支付则违法。实习生可向法院起诉维权。同时，文章提出了实习生的维权措施和实习单位签订协议的重要性。
实习协议的签订及相关事宜。协议包括甲乙双方的基本信息、实习内容、双方责任等。甲方负责合理组织、安排乙方实习，并提供护理临床实践平台。乙方需遵守医院规章制度，服从管理，不得无故请假或旷工。协议还规定了实习生的职责、意外风险的承担等。
实习的两种情况以及实习期工资支付问题。实习分为建立劳动关系的实习和不建立劳动关系的实习。对于建立劳动关系的实习，工资支付需遵守相关规定；对于不建立劳动关系的实习，如大学生毕业实习，不强制要求支付工资。双方应尊重意思自治并在实习协议中明确是否支付工资。
船员实习协议书的主要内容。协议涉及甲方（培训中心）提供的海员培训及实习的相关事宜。乙方（实习生）需服从学校和甲方的双重管理，在实习期间应遵守船上的规章制度。实习期满后取得相应的证书，在实习期间的待遇、工伤处理和保险责任也有所明确。协议内容体现了保障实
