企业可以事先与拆迁方进行协商，尽快签订拆迁协议，以确保合法权益得到保护。如果未能达成协议，企业可以申请行政复议和诉讼，要求行政机关对偷拆行为进行赔偿。
企业房产被偷拆后，可以提请行政复议和行政诉讼，要求行政机关对遭受的损害进行赔偿。根据《行政强制法》第八条的规定，公民、法人或其他组织对行政机关实施行政强制享有陈述权、申辩权，有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果行政机关违法实施行政强制导致损害，相关当事人有权依法要求赔偿。
《行政强制法》第四十三条规定，行政机关不得在夜间或法定节假日实施行政强制执行，除非情况紧急。此外，行政机关也不得以停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。
“偷拆”是指在拆迁征收过程中，行政机关作为拆迁征收方，被征收人作为被征收方，在双方未达成补偿安置协议的情况下，行政机关未履行法定程序进行告知，导致被征收人的房屋在其毫不知情的情况下被偷偷拆除。
被拆迁人应尽可能保留证据，如拍照、录像等措施，以确保证据全面、清晰。
常见的违法拆迁手段，包括未批先用、越权批地、规避审批权以租代征、土地供用方式违法、擅自改变土地用途、非法圈地违规设立各类开发区和集体土地非法入市等行为。文章详细阐述了这些行为的特征和存在的问题，揭示了违法拆迁给被征地农民带来的严重后果。
房屋被强制拆除后的救济途径，包括通过上诉来维护合法权益。政府有责任证明拆迁的合法性和合理性，如无法证明，则强拆行为违法。投诉人持有土地使用权证，其财产权受法律保护，可向法院起诉。如主持拆迁的领导无法说明拆迁的合法性及合理性，政府或上级部门应追究相关人
工厂拆迁补偿的法律规定，包括被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等方面的补偿。市、县级人民政府需制定补助和奖励办法。补偿种类包括土地和房屋价值、装修附属物、停产停业损失、搬迁费用和拆迁奖励费用等。涉及集体企业或国有企业的拆迁还需为职工提供安置
企业拆迁维权的法律途径。当企业面临拆迁时，如利益受到侵害，可通过行政复议或行政诉讼来维权。同时，拆迁补偿内容包括资产补偿、土地补偿、房屋建筑物补偿、设备补偿、停产停业损失补偿等。此外，还有拆迁奖励费用等。在拆迁过程中，企业应注意自己的权益，通过合法途
