1、非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品,进入公共场所或者公共交通工具,危及公共安全,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、行为人携带爆炸物进入公共场所或者公共交通工具,虽未达到情节严重的标准,但拒不交出的,构成本罪;行为人携带爆炸物的数量达到最低数量标准,能够主动、全部交出的,可以不按犯罪处罚;
3、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十条
1、非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品,进入公共场所或者公共交通工具,危及公共安全,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(1)携带枪支一支以上或者手榴弹、炸弹、地雷、手雷等具有杀伤性弹药一枚以上的;
(2)携带爆炸装置一套以上的;
(3)携带炸药、发射药、黑火药五百克以上或者烟火药一千克以上、雷管二十枚以上或者导火索、导爆索二十米以上,或者虽未达到上述数量标准,但拒不交出的;
(4)携带的弹药、爆炸物在公共场所或者公共交通工具上发生爆炸或者燃烧,尚未造成严重后果的;
(5)携带管制刀具二十把以上,或者虽未达到上述数量标准,但拒不交出,或者用来进行违法活动尚未构成其他犯罪的;
(6)携带的爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品在公共场所或者公共交通工具上发生泄漏、遗洒,尚未造成严重后果的;
(7)其他情节严重的情形。
单位犯罪中职工的责任问题。在大多数情况下,单位犯罪只对直接主管人员和直接责任人员进行处罚,不会追究员工的刑事责任。刑法对单位犯罪采取两罚制,同时对单位判处罚金和对个人判处自由刑或罚金。在某些情况下,刑法也规定了单罚制,只处罚自然人而不处罚单位。单位犯
工会的职能及法律责任。工会代表职工利益,维护职工权益,并有权对侵犯工会权益的行为采取法律行动。工会干部如遭到打击报复,将受到相应处罚。劳动行政部门对妨碍工会行使职权、解除参加工会活动职工劳动合同等行为可责令改正,严重的将追究刑事责任。
公务员在免于追究刑事责任和免予刑事处罚方面的相关规定。其中,免于追究刑事责任包括多种情形,如情节显著轻微、危害不大等,不承担刑事责任或宣告无罪;免予刑事处罚则是认定犯罪但因情节轻微不判刑罚。对于公务员而言,被免予追究刑事责任或免予刑事处罚不一定意味着
生产销售假药罪的数额要求及相关法律规定。根据相关法律解释,生产销售假药罪的认定不仅与数额有关,还存在其他严重情节可构成犯罪。从重处罚的情形包括涉及特殊人群、特殊药品、医疗机构及突发事件期间生产销售假药等。同时,详细描述了生产销售假药对人体健康的严重危