1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资，可去劳动监察部门咨询，不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁诉讼解决。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
1、如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。
2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
工程款纠纷的分类及预防和解决对策。包括发包方拖欠工程款违约纠纷、总包分包问题纠纷、竣工结算报告争议纠纷等七种类型。预防纠纷可从选择合作伙伴、审查建设手续、完善合同条款等方面入手。解决纠纷可通过双方协商、诉讼或仲裁等途径，针对不同类型采取不同解决方法。
建筑业中的挂靠行为的合法性问题，挂靠行为在涉及纠纷的审理中普遍认定无效。挂靠行为被《建筑法》明确禁止，指无资质企业或个人使用有资质企业的名义承揽工程的行为。在认定挂靠行为时，需考虑多方面因素，包括双方关系、施工现场情况、资金组织等。一旦发生纠纷，责任
无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式。合同是处理此类纠纷的重要证据，法律规定建筑工程发包单位和承包单位应签订书面合同。处理纠纷时需提交相关证据，包括身份资料、合同关系、合同履行情况等。对于复杂或涉及大额金额的纠纷，建议委托律师处理。施工方需准备充
如果拖欠的工程款包含工人工资，可去劳动监察部门咨询，不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁诉讼解决。
