1、合伙企业解散如何分配按什么顺序这个问题详情如下：
（1）合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;
（2）合伙企业所欠税款;
（3）合伙企业的债务;
（4）返还合伙人的出资。
2、法律依据：《合伙企业法》
第八十七条 清算人在清算期间执行下列事务：
(一)清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;
(二)处理与清算有关的合伙企业未了结事务;
(三)清缴所欠税款;
(四)清理债权、债务;
(五)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产;
(六)代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。
1、合伙人格的相对独立性。合伙拥有自己的字号，独立于各个合伙人。对外，由合伙的代表人从事民事活动; 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担;
2、合伙财产的相对独立性。合伙财产为合伙人共同共有，合伙财产与合伙人个人的财产是分离的;
3、合伙民事责任的相对独立性。合伙的债务首先用合伙的财产清偿，合伙财产不足清偿时，才由合伙人承担无限连带责任。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
