1、不正当竞争行为造成损害程度较轻，行为人只用承担民事责任；触犯了行政法规规章的，行政主管部门会对行为人进行行政处罚；行为严重到构成犯罪的，会对行为人追究刑事责任。
2、法律依据
《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十条 ,经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。
依据《反不正当竞争法》第二条：经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。本法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利服务（以下所称商品包括服务）的法人、其他经济组织和个人。
反不正当竞争法中所称的经营者，是指从事商品经营或者营利服务（以下所称商品包括服务）的法人、其他经济组织和个人。常见的经营者包括：自然人、经济组织、各种法人等。
企业虚假宣传行为的举报途径以及相关的法律后果。消费者若发现企业存在虚假宣传行为，可以向工商部门举报，拨打工商局消费投诉和举报电话12315。根据《消费者权益保护法》和《反不正当竞争法》的规定，虚假宣传的企业将面临行政处罚和赔偿责任。违反规定的经营者可
新法的结构和创新背景，以及德国反不正当竞争法的发展。新法共分为五章22条，包括一般规定、法律后果、程序规定、刑事规定和附则。此次修法的宗旨是使德国反不正当竞争法彻底实现现代化。德国反不正当竞争法的发展受到宪法、自由化和欧洲化理念的影响，同时，德国反不
中国社会主义市场经济体制下的竞争法律制度。文章介绍了竞争的积极作用，以及不正当竞争的危害。同时，文章通过介绍世界各国的反不正当竞争法，对比了我国法律制度的不足之处，并指出了我国竞争法律制度的改进方向。
离职员工带走公司文件是否构成商业秘密侵犯的问题。依据我国《反不正当竞争法》和相关规定，离职员工擅自带走公司文件属于不正当行为，会面临处罚。商业秘密中的客户名单认定有特殊标准，包括与经营活动相关、难以被竞争者轻易获得以及具有特定法律保护等。
