1、盗窃商业秘密：指单位内部人员、外部人员或内外勾结盗窃商业秘密的行为。
2、以利诱手段获取商业秘密：指行为人向掌握商业秘密的人员提供财物或其他优惠条件，诱使其向行为人提供商业秘密。
3、以胁迫手段获取商业秘密：指行为人采取威胁、强迫手段，使他人在受强制的情况下提供商业秘密。
4、以其他不正当手段获取商业秘密：指通过商业洽谈、合作开发研究、参观学习等机会套取、刺探他人的商业秘密等。
1、披露商业秘密：指将权利人的商业秘密向第三人透露或向不特定的其他人公开，使其失去秘密价值。
2、使用或允许他人使用商业秘密：指非法使用他人商业秘密的具体情形。
3、侵犯商业秘密的双重侵权：指以非法手段获取商业秘密的行为人，如果将该秘密再行披露或使用。
指合法掌握商业秘密的人违反合同约定或单位规定的保密义务，将其所掌握的商业秘密擅自公开、自己使用或许可他人使用。
指行为人知悉其为他人的商业秘密，并明知或应知系侵犯商业秘密的情形，依然获取、使用、披露该秘密。
法律依据：《反不正当竞争法》第九条
专利授权的前提是公开，只有公开专利的技术方案才能得到保护。既然所有的专利(国防专利除外)的技术方案都是公开的，那么专利就不可能成为商业秘密。
如果产品的技术方案能够通过反向工程被破译，他人这样获得商业秘密的方式也是不违法的。对于这类产品，企业最好通过申请专利的方式进行保护。
行业内通识的商业信息和商业技巧为行业内大多数人所知，不能得到保护，因此不属于商业秘密。
商业秘密要求不为公众所知悉，案件是否涉及商业秘密也只有当事人自己知道。涉及国家秘密的情况下，法院可决定不公开质证。商业秘密是企业的财产权利，对企业的发展至关重要。
甲乙双方关于乙方在任职期间及离职后关于保密及竞业限制的相关条款。明确了秘密信息的定义，包括甲方未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。乙方需严格保守这些秘密信息，违反则需承担违约责任。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后一定年限内有效。
员工未签合同导致公司损失的法律责任和解决方案。包括员工过失造成损失的民事赔偿问题，员工故意或重大过失导致的损失赔偿，以及未签合同导致单位的风险。如经济补偿金、失业损失、劳动合同解除、商业秘密保护等问题。用人单位应按规定制定规章制度并确保劳动者知悉，以
软件推广应用合作合同的内容。合同规定了双方的合作范围、期限及独家销售代理权，明确了订单流程、交货细节、价格及返利政策、产品技术质量标准等。甲方提供软件产品，支持市场宣传和销售，进行技术支持和售后服务，并有权调整产品策略、市场策略和价格策略。合同也规定
甲乙方之间的合作协议，主要内容为乙方根据甲方需求提供具有版权的软件模块，合作期限为_____年。协议包括软件安装、调试、支持服务、培训、保密及版权、收益分配等方面。双方共同分工合作，确保软件正常运行，同时保护软件版权和甲方产品资料。收益按股权比例分配
