根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下，用人单位依法解除或者终止劳动合同时支付的经济补偿。根据劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助，用人单位承担社会责任。经济补偿金根据劳动者本单位工作年限支付，每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。月工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。如果本人工资高于当地职工平均工资3倍，按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
双倍工资是用人单位违反法律规定，在法定期限之内未与劳动者订立书面劳动合同，依照法律规则承担的违法责任。双倍赔偿是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的赔偿金，计算方法是经济补偿金的二倍。
口头合同的有效性。法律规定合同可以以书面形式或口头形式订立，口头合同在双方真实意思表示的情况下同样有效。但某些特定合同，如建设工程合同、技术开发合同和房屋销售合同等，必须采用书面形式。口头约定需提供充分证据以证明内容和存在，否则可能被视为无效。
未交付定金但实际履行合同的处理方式。根据合同法规定，当事人实际履行合同主要义务即视为合同成立，无论是否交付定金。如果当事人约定以交付定金作为主合同成立或生效的要件，但未支付定金但主合同已履行，不影响主合同的成立或生效。同时，也介绍了定金合同的相关内容
一份合同委托代理协议，该协议详细阐述了甲方和乙方的信息、风险提示、产品型号及价格、合同生效及付款方式、交货日期及方式、产品包装以及产品质量保证及执行标准等内容。协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，按照公平、诚实和信用原则签订。
房屋装修合同的条款内容，包括双方信息、施工内容、承包方式、施工费用计价、付款方式及其他事项等。合同中详细列出了土建整修、地砖铺贴、木工施工、室内乳胶漆饰面等施工内容，并具体说明了各项费用的计价方式。另外，合同还规定了施工过程中的安全责任及合同终止事由
