劳动能力鉴定的程序如何

劳动能力鉴定的程序

1. 提供相关医疗证明材料

申请劳动能力鉴定时，需要提供以下原始病历和诊断资料：

• 因工伤残的，需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，并持有工伤事故调查报告及相关材料。
• 因职业病的，需提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。
• 因精神病的，需提供精神病院的诊断资料。
• 其他情况的，需提供有说服力的证明等相关材料。

以上材料将提交劳动鉴定委员会进行评估。

2. 法律依据

劳动能力鉴定的法律依据是《工伤保险条例》。

根据该条例，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

3. 劳动能力鉴定申请

劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定复鉴的时间

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化时，可以申请劳动能力复查鉴定。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。