当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准 > 劳动能力鉴定的程序如何

劳动能力鉴定的程序如何

时间:2022-06-09 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
229440
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。关于劳动能力鉴定的程序如何的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

劳动能力鉴定的程序

1. 提供相关医疗证明材料

申请劳动能力鉴定时,需要提供以下原始病历和诊断资料:

  • 因工伤残的,需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,并持有工伤事故调查报告及相关材料。
  • 因职业病的,需提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。
  • 因精神病的,需提供精神病院的诊断资料。
  • 其他情况的,需提供有说服力的证明等相关材料。

以上材料将提交劳动鉴定委员会进行评估。

2. 法律依据

劳动能力鉴定的法律依据是《工伤保险条例》。

根据该条例,劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

3. 劳动能力鉴定申请

劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定复鉴的时间

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化时,可以申请劳动能力复查鉴定。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤

    职工在厂里吃早餐时猝死的工伤认定问题。根据工伤保险条例,职工在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,以及突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,应认定为工伤。因此,职工在早餐时猝死应该认定为工伤,可申请工伤认定。除此

  • 上班时间误伤工友是否算作工伤

    《中华人民共和国工伤保险条例》中关于上班时间误伤工友是否算作工伤的问题。根据规定,如果在工作时间、地点且因工作原因受伤,应认定为工伤。但若是非工作原因导致的误伤,则可能不被认定为工伤。同时,文中还介绍了视同工伤和不认定为工伤的情形。

  • 办工伤认定需要多久时间才能知道结果

    办理工伤认定的时间限制和相关流程。工伤认定通常需要60天完成,区、县劳动保障行政部门必须在受理申请后60日内作出决定并通知相关当事人。用人单位需在事故发生后30日内申报工伤,否则其他相关方也可提出认定申请。工伤认定包括符合规定的多种情形,而因犯罪、违

  • 上下班途中买菜受伤是否属于工伤?

    上下班途中买菜受伤是否属于工伤的问题。关键在于事故认定书所确定的责任承担,如果被认定为非主要责任,则有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在合理时间和合理路线上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。因此,买菜受伤的工伤认定条

  • 工伤认定申请和劳动能力鉴定的同时进行的可行性分析
  • 违法分包伤亡是否属于工伤
  • 下班骑车摔倒是否属于工伤?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师