1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师作为事业单位的工作人员，虽然是过失犯罪，但如果属于法律规定依法判处刑罚的过失犯罪的，应当给予开除处分。
2、法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
如果教师因体罚学生、侮辱学生、品行不良等原因被行政拘留的，教育行政部门给予行政处分或者解聘。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
2、体罚学生，经教育不改的；
3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
有以上情形且情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
过失犯罪中是否存在主从犯的问题。根据我国刑法规定，过失犯罪不区分主犯和从犯，共同过失犯罪不被视为共同犯罪。法律规定仅对过失犯罪负刑事责任的情况进行处理，会根据各自罪行的性质进行分别处罚。
过失犯罪的连带责任问题。过失犯罪是犯罪的一种形式，其处罚相对较轻，但仍需受到刑法处罚。法律规定，只有在法律明确规定的情况下，过失犯罪才需负担刑事责任。因此，对于过失犯罪的认定和处理需根据具体法律规定进行。
过失犯罪的特点，包括行为人应当预见自己的行为可能产生危害社会的后果，但因为疏忽大意而没有预见或已经预见而轻信能够避免。过失犯罪在主观恶性上比故意犯罪轻，并且法律有规定才负刑事责任。此外，过失犯罪同样存在既遂形态，其判定标准是是否已产生犯罪后果。
过失犯罪的概念。过失犯罪是指行为者在实施行为时，理应预见并关注其行为可能对社会带来的危害，但由于疏忽大意或过分自信而未能防止危害结果的发生。法律对过失犯罪有明确规定，需负刑事责任。此外，文章还简要介绍了如何量刑过失犯罪，主要包括疏忽大意的过失和过于自
