一般情况下,员工辞职对劳动者没有影响。然而,辞职的情况可以分为两种:在合同期限未满和合同期限已满的情况下辞职。
员工辞职的流程如下:
员工应提前30天向人事行政部提交书面的辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部将进行离职面谈,了解员工的离职原因并做记录。
员工需要按照离职手续表办理相关手续:
(1) 离职员工将离职手续表交给部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2) 离职员工所在部门的助理收回工作证、员工手册、工作服和办公用品,并确认无误后签字确认。
(3) 财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,包括借款和出差报销。如有拖欠,员工需当场清还;如无拖欠,财务部在离职手续表上签字确认。
(4) 离职员工在离职手续表上获得所有必要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5) 人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。根据备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系,并封存离职员工的公积金。如果离职员工需要转移公积金,人事行政部将根据提供的新账户进行转移;如果需要取出公积金,则由员工自行办理。
(6) 人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7) 人事行政部将离职员工的档案重新归档,并结清工资。
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投资理财保险的注意事项。购买投资型险种时,需要综合考虑多个收益率并不仅依赖保险公司统计数据。购买前务必详细阅读产品说明书,了解保险公司的保证与不保证项目。投保投连前应进行专业测试,明确投资期限和目标。分红险不适合短期内有大笔开支或收入不稳定的家庭购买