意外造成火灾是否需要坐牢，需要根据失火造成的损失来确定。
以下情形属于造成严重后果：
根据《中华人民共和国刑法》：
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯罪中的失火罪，过失引起火灾并涉嫌造成严重后果的，处以三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处以三年以下有期徒刑或者拘役。
根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》：
过失引起火灾并涉嫌造成严重后果的失火案件，应予立案追诉，具体情形包括：
放火罪与失火罪在客观上都与火灾有关，危害公共安全。但两者有明显的区别：
失火罪必须造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，才能构成。放火罪并不以发生上述严重后果作为法定要件，只要实施足以危害公共安全的放火行为，放火罪即能成立。
放火罪可以有既遂和未遂之分。失火罪是过失犯罪，以发生严重后果作为法定要件，不存在犯罪未遂问题。
放火罪的主体要件年满14周岁不满16周岁即可构成；失火罪的主体要件是年满16周岁。
放火罪是故意犯罪，而失火罪是过失犯罪。这是两种犯罪性质的根本区别。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
轻伤取保候审后能否免于坐牢的问题。根据刑事诉讼法规定，如果嫌疑人能取得被害人谅解并表现出真诚悔罪态度，检察机关可能作出不起诉决定，有机会免于坐牢。取保候审措施适用于特定情形，执行机关为公安机关。刑事和解流程包括加害人承认犯罪、被害人描述影响、相关人叙
