涉嫌虐待部属罪的案件，如果致使他人重伤、死亡，或者造成轻伤三人以上的情况，应当立案。
如果虐待行为导致部属自杀，应当立案。
如果虐待行为多次发生，或者虐待部属数量达到三人以上，应当立案。
如果虐待行为针对伤病残部属，应当立案。
如果虐待行为导致其他案件或事故的发生，应当立案。
如果虐待行为导致部属一人多次逃离部队，或者导致二人以上逃离部队，应当立案。
如果虐待行为造成恶劣的社会影响，应当立案。
法律依据：《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第二十六条
虐待部属罪侵害的客体是上下级关系和部属的人身权利，而侮辱罪侵害的客体是公民的人格和名誉权。
虐待部属罪的虐待行为是直接折磨、摧残部属的肉体和精神，并因此而致人重伤或者造成其他严重后果，而侮辱罪的侮辱行为是直接损害部属的人格和名誉，但并不要求必须造成严重后果。
虐待部属罪的行为人是有权指挥他人的人，他与被害人之间有隶属关系，属于军人违反职责罪中的特殊主体，而侮辱罪的行为人与被害人之间没有特殊关系，居于一般主体。
虐待部属罪属于过失犯罪，而侮辱罪属于故意犯罪。在定罪时，如果符合虐待部属罪的构成要件，应定虐待部属罪，并将侮辱行为作为从重处罚的情节；如果不符合虐待部属罪的构成要件但符合侮辱罪的构成要件，应定侮辱罪，并将虐待行为作为从重处罚的情节。只有单纯侮辱部属人格和名誉的行为，只能定侮辱罪而不能定虐待部属罪。
在我国《刑法》中，没有明确规定“语言侮辱罪”。语言侮辱并不一定构成犯罪，如果不构成犯罪，就无法立案。确定是否构成犯罪需要根据侮辱行为的严重程度来判断，如果情节严
在网络上侮辱诽谤他人，情况严重的话，涉嫌侮辱罪，立案标准为：根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的
针对较严重的骚扰行为，有可能构成侮辱罪，侮辱女性的构成强制猥亵、侮辱妇女罪，要账等实施软暴力给对方正常生活带来干扰的，构成非法拘禁罪。还有可能构成寻衅滋事等罪名。
在法律上，这些行为就构成了侮辱罪。那么，法律实践中，如何认定侮辱罪呢？那么，侮辱罪的立案标准是什么？ 侮辱罪的行为人主观上必须是直接故意：而民事侮辱侵权的行为人主观上有故意，也有过失。 １、根据刑法第２４６条的规定，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱
