当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 劳动合同纠纷 > 农民工讨薪案件可以直接起诉吗

农民工讨薪案件可以直接起诉吗

时间:2022-07-20 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
232086
农民工讨薪案件不可以直接起诉,需要先提起劳动仲裁。关于农民工讨薪案件是否可以直接起诉的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

农民工讨薪案件的法律途径

1. 提起劳动仲裁

农民工讨薪案件不可直接起诉,需要先提起劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工应先与用人单位协商解决。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径解决:

  • 向当地劳动保障监察机构投诉举报;
  • 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
  • 通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
    1. 针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
    2. 经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
    3. 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2. 法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

农民工工资拖欠的解决方法

1. 保持冷静理智

根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工资被拖欠问题已引起全社会的关注,并受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施。因此,在面对工资拖欠问题时,农民工应保持冷静的心态,理智地处理。

2. 学会用法律维权

如果工资被拖欠,农民工可以采取以下措施来维护自己的权益:

  • 向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会协助协调解决;
  • 到各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼并申请强制执行;
  • 如果无法负担诉讼费用,可以申请减免诉讼费。总之,农民工应借助政府和法律的帮助,获得应得的报酬。

3. 劳动和社会保障部门的保护

劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工的合法权益,将恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点。依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工的合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工工资的行为进行查处。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳动争议的仲裁裁决不服怎么办

    关于劳动争议仲裁裁决不服的处理办法。对于特定类型的劳动争议仲裁裁决,如追索劳动报酬、工伤医疗费等争议,劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于其他类型的劳动争议,当事人也可在相同时间内提起诉讼,若未提起诉讼,则裁决书生效。

  • 劳动合同的签订与风险提示

    劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时,文章特别提示了试用期的相关规定和风险,包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。

  • 劳动合同

    劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,明确了双方的权利和义务,并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合

  • 劳动法诉讼时效问题

    劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外,劳动争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

  • 劳动争议处理的主要途径包括哪些?
  • 劳动争议的处理方式具体有哪些?
  • 拖欠工人工资该怎样维权

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师