
1、只交医保不交其他社保,一般是不可以的。
2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交医疗保险。
2、法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
1.根据社会保险法第十一条、第二十三条的规定,职工参加基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费,成立两个账户,一个是统筹账户,一个是个人账户。
2.其中个人缴纳的部分,入个人账户,用于个人门诊医疗费用和住院医疗的自付部分。单位所缴纳的费用进入统筹账户,主要用于住院报销事项,统筹账户并不属于个人,所以在医保卡上仅显示个人账户部分,并不显示统筹账户部分。
劳动合同的相关内容。合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。合同内容涵盖工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面。双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
甲、乙、丙三方共同经营餐饮业的合伙协议。协议中强调了合伙人资格的审查,提醒了合伙需注意的事项,并明确规定了出资方式和出资额。利润分配和债务承担也按合伙人出资比例进行。协议自签订之日起生效,期限为数年。
租船合同中责任问题的重要性。在租船过程中,租船合同需明确约定航行、维修检查等问题的责任归属,否则承租人可能面临承担多种责任的风险。同时,船东的管理过失也应考虑在内。合同未明确约定时,可通过协商或诉讼解决。建议对于不确定的责任问题,承租人寻求法律援助。
甲方为了提高乙方的技术素质,安排其参加专业技术培训的相关协议内容。协议包括培训服务事项、培训内容、培训费用、培训期间的工资待遇、服务期及违约责任等。乙方在受训期间享有在册人员的待遇,并需履行约定的服务期,提前解除合同需支付违约金。