公司合并是一种法律行为,必须满足以下条件:
公司合并必须以两个或两个以上的公司存在为前提。
公司合并应按照一定的法定程序进行,因为合并会引起合并前公司的权利义务的变更,涉及到与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益。合并的结果是多个公司合成一个公司,原有的公司主体资格可能全部消失,生成一个全新的主体,或者其中一个主体资格保留,其余主体丧失独立的法律人格。
公司合并是一种独特的合同行为。它需要满足普通合同成立的条件,例如协商、自愿和合意,但又有其特殊性。首先,公司合并必须以书面形式作出,甚至有些国家要求必须公证。其次,公司合并需要更严格的授权,即需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决。最后,公司合并的合同标的不是普通的财产转移,而是内容复杂的债权债务的混合转移或重新组合。此外,公司合并突破了传统民法中“契约专有”原则,公司合并合同的权利义务的实现影响到当事人以外的第三人的利益,因此有的国家的公司法明确规定此种合同不适用民法典中的契约规则。
公司合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。
吸收合并又称存续合并,是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式进行公司合并的法律行为。被并入的公司解散,其法人资格消失。接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。
新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提,合并组成一个新的公司的法律行为。合并后,原有公司的法人资格均消失,新组建的公司办理设立登记手续并取得法人资格。
我国《公司法》规定了公司合并时对债权人保护的基本原则。根据该法第一百七十三条的规定,公司合并时,合并各方应签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应在作出合并决议后十日内通知债权人,并在三十日内在报纸上公告。根据第一百七十四条的规定,公司合并时,合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继,但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或提供相应的担保。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
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