职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久

职工医疗期的时长

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病或非因工负伤时，可以享受三至二十四个月的医疗期。

医疗期的具体时长

根据职工的实际工作年限和在本单位工作的年限，医疗期的时长有所不同：

• 实际工作年限在十年以下，且在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月。
• 在本单位工作超过五年的，医疗期为六个月。
• 实际工作年限在十年以上，且在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
• 在本单位工作超过五年且不超过十年的，医疗期为九个月。
• 在本单位工作超过十年且不超过十五年的，医疗期为十二个月。
• 在本单位工作超过十五年且不超过二十年的，医疗期为十八个月。
• 在本单位工作超过二十年的，医疗期为二十四个月。

职工医疗保险的缴纳方式

职工医疗保险的缴纳分为以下几个步骤：

确定个人基本医疗保险缴费率

各地统筹地区需要确定一个适合当地职工的个人基本医疗保险缴费率。个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。一般情况下，缴费比例为工资收入的2%，有条件的地区也可以适当提高。

个人医疗保险的缴费计算

个人医疗保险的缴费是根据国家统计局规定的工资收入统计口径为基数进行计算的。即以全部工资性收入为基数，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入，乘以规定的个人缴费率，得出本人应缴纳的基本医疗保险费。一般情况下，个人不需要亲自到社会保险经办机构缴纳，而是由单位从工资收入中代缴。

用人单位和职工共同缴纳基本医保费

职工基本医保费由用人单位和职工按照以下规定共同缴纳：

• 用人单位根据以上年度职工工资总额的6%缴纳。
• 职工根据以上年度本人工资收入的2%缴纳。

对于工资收入低于上年度社会平均工资60%的参保职工，按60%核定缴费基数。