1、公司名称变更了之前签订的合同有效。
2、公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据我国合同法的有关规定，合同成立的要件有：
１、当事人为双方或多方；
２、合同具备必要条款；
３、双方当事人达成合意。
1、公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。
2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司字号变更并不影响变更后公司需要承当的责任和债务，签有原公司名称印章的合同依然具有法律效力。在公司变更后，领到新的营业执照后，需要重新刻印章并且到公安局备案，同时销毁旧章。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
我国《公司法》中关于有限责任公司股东名册的内容，包括股东的姓名或名称及住所、各股东所持股份数、各股东所持股票的编号以及各股东取得股份的日期等信息的重要性以及规定。对于发行无记名股票的公司也有相应的记录要求。
公司的经营范围及法律规定的重要性，介绍了经营范围的定义和反映了企业法人的业务活动内容和经营方向。文章提及《民法通则》和《公司法》中关于经营范围的相关规定，并强调了企业需在核准的经营范围内从事经营活动，超越范围会受到法律处罚。此外，文章还介绍了相关的法
企业名称变更的具体流程。首先，企业需要准备相关材料并提交申请。然后，工商行政管理局对申请进行审查和核实。如果申请被受理，工商行政管理局将在一定期限内决定是否准予登记，并下发新的营业执照。之后，企业需将公章、组织机构代码证等相关证件进行变更。此外，变更
新修订的《公司法》中对生产、批发、零售业务的限制放宽问题。取消了按公司经营方式区分最低注册资本的规定，使得公司可以自由选择合适的业务经营方式。但同时，特定行业的公司仍需遵守相应的注册资本最低限额规定。
