1. 没有工作也需要支付抚养费的说法是正确的。抚养孩子是父母双方的共同责任，即使一方暂时没有工作，也不能以此为理由拒绝支付抚养费。在这种情况下，可以通过其他财产进行抵偿。只有当一方既没有工作，也没有其他财产时，才可以申请减少相应的抚养费。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
抚养费的标准根据以下情况确定：有固定收入的情况下，按照固定收入的百分之二十至三十的比例每月支付给孩子；无固定收入的情况下，按照全年总收入的百分之二十至三十的比例支付。在适当的情况下，比例可以提高。
子女抚育费的数额可以根据子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入，一般可以按照月总收入的百分之二十至三十的比例支付抚育费。如果负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果没有固定收入，抚育费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例来确定。在特殊情况下，可以适当提高或降低上述比例。
希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题，可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
离异孩子的抚养费支付规定，包括有固定收入和无固定收入的情况，以及特殊情况的考虑。人民法院在确定抚养费的数额时，会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚养费的给付期限一般是到子女成年，但也存在特殊情况。
离婚后关于抚养费的修改问题。根据法律规定，子女可以根据实际情况向父母提出增加抚养费的合理要求。抚养费数额的确定需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平。支付标准包括有固定收入、无固定收入及特殊情况下的支付比例。随着时间推移，原先确
关于抚养权变更与抚养费支付的问题。根据《中华人民共和国婚姻法》相关规定，离婚后抚养子女的一方可以要求另一方支付抚养费，且在一定条件下可以变更子女抚养权。这些情况包括抚养方因疾病或伤残无法继续抚养、不尽抚养义务或有虐待行为、十周岁以上子女愿意与另一方生
离婚后抚养费的支付期限问题。根据《中华人民共和国婚姻法》相关规定，抚养费原则上支付至子女18周岁，但也有特殊情况需要父母继续承担抚养费。包括子女丧失劳动能力或收入不足以维持生活、尚在校就读以及确无生活能力和条件的子女。旨在合理维护子女的利益，保障其生
