根据受害人的误工时间和误工收入确定误工费。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
对于有固定收入的受害人，误工费的计算标准是按照实际减少的收入进行计算。
首先，受害人需要提供合法的证明来证明其有固定收入，如劳动合同、工资单、银行对账单等文件。
其次，该固定收入必须是受害人实际减少的收入。如果受害人在受伤后，其雇主没有扣发或只扣发部分收入，那么误工费应该相应减少或不予赔偿。如果存在这种情况，可以向法院申请调查受害人的雇主。例如，国家机关、国有企事业单位等部门对因病请假的员工通常会继续支付工资，但根据各地规定会相应扣减部分工资。
对于无固定收入的受害人，误工费的计算标准是按照其最近三年的平均收入进行计算。
如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
如果受害人既无法提供最近三年平均收入的证明，也无法证明所从事行业的收入情况，可以按照受诉法院所在地上一年度最低工资标准进行计算。
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