当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 个人所得税应纳税所得额计算方式是什么

个人所得税应纳税所得额计算方式是什么

时间:2023-09-01 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
239433
个人所得税应纳税所得额计算方式是:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的,目前个人所得税的起征点为5000元。关于个人所得税应纳税所得额计算方式是什么的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

个人所得税应纳税所得额计算方式

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条的规定,个人所得税的计算方式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税采用速算扣除数法计算超额累进税率,目前个人所得税的起征点为5000元。

法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条,个人所得税的税率如下:

(一) 综合所得,适用3%至45%的超额累进税率;

(二) 经营所得,适用5%至35%的超额累进税率;

(三) 利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为20%。

年终奖个人所得税计算方法

个人获得年终奖金时,需要根据一个月的工资所得单独计算缴纳个人所得税,具体有三种计税方法:

方法一:

如果个人当月的工资高于或等于费用扣除额(5000元),则将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出对应的税率和速算扣除数,然后计算奖金全额×税率-速算扣除数,得出最终需要缴纳的税款额。

方法二:

如果个人当月的工资低于费用扣除额(5000元),则将工资与年终奖金相加后减去5000元,得出的数额再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后计算这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。

方法三:

如果年终奖金与双薪在同一个月内发放,将发放的双薪与年终奖金合并后除以12个月,找出对应税率,然后计算这一数额×税率-速算扣除数。

希望以上内容能对您有所帮助。如果您还有其他问题,可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 疫情期间是否可以停薪?

    疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且

  • 暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径

    暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。

  • 施工总包欠薪劳务工资的解决方式

    施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先,劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次,如协商无果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外,文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准,以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时,当事人可以依法向劳动争

  • 不支付加班费是否构成法律违规

    劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担

  • 劳动合同解除的赔偿金要求
  • 什么条件符合拖欠工资
  • 劳动仲裁期间是否应支付工资
劳动保障知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师