代理公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的律师，以及代理涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件的律师，按照政府指导价收费。其他案件类型按市场调节价收费。
1、不涉及财产的案件收费范围为1500-8000元。
2、涉及财产的案件按照诉讼争议标的额收费：
标的额≤1万元，按照民事不涉及财产案件标准执行。
标的额>1万元，≤10万元，收费比例为4.8-6.4%。
标的额>10万元，≤50万元，收费比例为4-4.8%。
标的额>50万元，≤100万元，收费比例为3.2-4%。
标的额>100万元，≤500万元，收费比例为2.4-3.2%。
标的额>500万元，≤1000万元，收费比例为1.6-2.4%。
标的额>1000万元，≤1亿元，收费比例为0.8-1.6%。
标的额>1亿元，收费比例为0.5-1%。
1、不涉及财产的案件按照民事简单案件不涉及财产的标准执行。
2、涉及财产的案件按照诉讼争议标的额以及民事简单案件涉及财产的标准执行。
1、对于律师高额收费的情况，可以由政府价格主管部门根据《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》进行行政处罚。
2、还可以通过函件、电话、来访等多种方式向价格主管部门、司法行政部门或者律师协会进行举报、投诉。
3、法律依据：《律师服务收费管理办法》第二十六条。
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3、双方可以就律师收费及其他代理事宜进行洽谈；
4、签订委托协议和其他委托手续。
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刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
劳动合同纠纷中的反诉权，包括被告人是否可自行决定是否进行反诉，以及反诉和诉的合并的相关法律规定。同时，文章还详细列举了用人单位在解除劳动合同时无需支付补偿金的情形，包括劳动者试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等。另外，也介绍了用人单位在特定情况下
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
