代理公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的律师，以及代理涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件的律师，按照政府指导价收费。其他案件类型按市场调节价收费。
1、不涉及财产的案件收费范围为1500-8000元。
2、涉及财产的案件按照诉讼争议标的额收费：
标的额≤1万元，按照民事不涉及财产案件标准执行。
标的额>1万元，≤10万元，收费比例为4.8-6.4%。
标的额>10万元，≤50万元，收费比例为4-4.8%。
标的额>50万元，≤100万元，收费比例为3.2-4%。
标的额>100万元，≤500万元，收费比例为2.4-3.2%。
标的额>500万元，≤1000万元，收费比例为1.6-2.4%。
标的额>1000万元，≤1亿元，收费比例为0.8-1.6%。
标的额>1亿元，收费比例为0.5-1%。
1、不涉及财产的案件按照民事简单案件不涉及财产的标准执行。
2、涉及财产的案件按照诉讼争议标的额以及民事简单案件涉及财产的标准执行。
1、对于律师高额收费的情况，可以由政府价格主管部门根据《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》进行行政处罚。
2、还可以通过函件、电话、来访等多种方式向价格主管部门、司法行政部门或者律师协会进行举报、投诉。
3、法律依据：《律师服务收费管理办法》第二十六条。
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3、双方可以就律师收费及其他代理事宜进行洽谈；
4、签订委托协议和其他委托手续。
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女职工在怀孕期、产期和哺乳期的劳动保护法律规定。在孕期、产期和哺乳期，女职工享有一定的特殊劳动保护和待遇，用人单位不得随意解除劳动合同。对于因用人单位不当解除导致的劳动争议纠纷案件，法院会根据具体情况作出相应处理，如撤销解除决定、支付工资和劳动合同终
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系，引发争议。法院依据劳动合同法相关规定，认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由，且未履行合法解除程序，因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
劳动合同解除的相关情况。其中，甲方可以解除合同的多种情形，包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时，甲方需按规定支付经济补偿。此外，还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
