代理公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的律师，以及代理涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件的律师，按照政府指导价收费。其他案件类型按市场调节价收费。
1、不涉及财产的案件收费范围为1500-8000元。
2、涉及财产的案件按照诉讼争议标的额收费：
标的额≤1万元，按照民事不涉及财产案件标准执行。
标的额>1万元，≤10万元，收费比例为4.8-6.4%。
标的额>10万元，≤50万元，收费比例为4-4.8%。
标的额>50万元，≤100万元，收费比例为3.2-4%。
标的额>100万元，≤500万元，收费比例为2.4-3.2%。
标的额>500万元，≤1000万元，收费比例为1.6-2.4%。
标的额>1000万元，≤1亿元，收费比例为0.8-1.6%。
标的额>1亿元，收费比例为0.5-1%。
1、不涉及财产的案件按照民事简单案件不涉及财产的标准执行。
2、涉及财产的案件按照诉讼争议标的额以及民事简单案件涉及财产的标准执行。
1、对于律师高额收费的情况，可以由政府价格主管部门根据《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》进行行政处罚。
2、还可以通过函件、电话、来访等多种方式向价格主管部门、司法行政部门或者律师协会进行举报、投诉。
3、法律依据：《律师服务收费管理办法》第二十六条。
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3、双方可以就律师收费及其他代理事宜进行洽谈；
4、签订委托协议和其他委托手续。
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员工辞退书的撰写方法。辞退通知书是解除劳动合同的文件，也是处理劳动纠纷的重要证据。在辞退员工时，公司需要慎重对待，因为该通知书意味着有义务向员工支付经济补偿金，并可能成为仲裁或诉讼的主要证据。主要内容应包括被辞退员工的姓名、辞退原因、待遇和补偿处理等
劳动者在辞退时如何维权，指出劳动者应注意收集相关证据以备纠纷发生。文章提到新《劳动合同法》加强了对劳动者权益的保护，用人单位终止劳动合同必须遵守法律规定。连续工作的劳动者在合同到期后，若用人单位不按规定签订无固定期限劳动合同，将支付双倍赔偿金。申请劳
《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件，后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同
甲方聘请乙方为其提供信息咨询服务的合同内容，包括企业诊断咨询、企业发展战略咨询、人力资源管理咨询三项服务。服务费用及支付方式和开始实施咨询服务的时间均有明确约定。合同规定了双方的权责和保密条款，以及违约责任的承担方式和赔偿标准。此外，合同还提到了不可
