存在双重劳动关系能否起诉员工员工存在双重劳动关系的情况下，用人单位能否起诉员工的问题。根据中华人民共和国相关法律规定，员工如存在双重劳动关系并对完成本单位工作任务造成严重影响，用人单位有权解除劳动合同。纠纷可通过劳动仲裁解决，涉及劳动争议的各个方面。
2025-06-14
劳动争议诉讼上诉书范本劳动争议诉讼上诉书的范本，包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围，包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外，文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金
2025-06-02
劳动争议诉讼时效怎么计算？劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
2025-06-01
未签订劳动合同辞退有补偿吗劳动者在辞退时如何维权，指出劳动者应注意收集相关证据以备纠纷发生。文章提到新《劳动合同法》加强了对劳动者权益的保护，用人单位终止劳动合同必须遵守法律规定。连续工作的劳动者在合同到期后，若用人单位不按规定签订无固定期限劳动合同，将支付双倍赔偿金。申请劳
2025-05-30
员工辞退书的撰写方法员工辞退书的撰写方法。辞退通知书是解除劳动合同的文件，也是处理劳动纠纷的重要证据。在辞退员工时，公司需要慎重对待，因为该通知书意味着有义务向员工支付经济补偿金，并可能成为仲裁或诉讼的主要证据。主要内容应包括被辞退员工的姓名、辞退原因、待遇和补偿处理等
2025-05-27
劳动争议起诉状范文原告张三因劳动争议纠纷向被告北京XX广告有限公司提起的诉讼。原告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、休息日工资及经济补偿金、业绩提成及经济补偿金，并要求被告支付违法赔偿金。原告因被告未依法为其缴纳社会保险并违法开除而提出仲裁申请，不服仲裁结果后
2025-05-20
如何向法院申请延期审理工伤赔偿如何向法院申请延期审理工伤赔偿案件的过程，包括在举证通知书规定时间内提出申请、与办案法官沟通并获取同意、了解延期审理的情形。同时，文章还介绍了工伤赔偿纠纷的定义、工伤认定的特殊情形、劳动合同中的无效约定、举证责任以及哪些情况可以认定为工伤。
2025-05-12
经济补偿金计算的正确方法是什么依据《劳动合同法》规定的经济补偿金计算方法，包括按劳动者前十二个月的平均工资和在本单位的工作年限来计算。对于高工资收入者，有特殊的计算封顶规定。同时，文章还介绍了劳动纠纷产生的原因和特征，主要源于劳动关系的利益差别和冲突，具有特定的当事人、内容和表现
2025-05-11
解除竞业限制：劳动争议纠纷还是劳动仲裁《中华人民共和国劳动合同法》中的竞业限制规定，包括用人单位和劳动者之间的保密义务和竞业限制约定。竞业限制旨在保护用人单位的商业秘密、防止同业挖墙角和人力资本流失。劳动者违反竞业限制约定需支付违约金。文章重点介绍了竞业限制的目的和意义。
2025-05-10
劳动关系的终止及劳动者单方解除劳动合同的权利劳动关系的终止以及劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者在解除劳动合同时需遵守法定预告期，即提前30日书面通知用人单位。劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，但劳动者需遵守法定程序。用人单位应尊重劳动者的合法劳动权利，避免提前解除劳动合同引发的纠纷。
2025-05-10
加盟店职工的劳动合同签订主体某市澳门豆捞加盟店员工解雇及工资纠纷问题。该加盟店是凯旋门澳门豆捞集团有限公司的特许经营分店。文章指出员工与总公司和加盟店均未签订劳动合同，引发劳务纠纷。劳动监察部门介入调解，员工归属关系主要由劳动场所决定。同时，文章还讨论了加盟店与特许商的劳动关系
2025-05-08
厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议因厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议及相关的法律条文和规定。劳动争议的类型涵盖了确认劳动关系、订立和终止劳动合同等争议。在法律上，厂方对于开除、除名等决定负有举证责任，若未提供相关证据将承担不利后果。此外，还详细列举了不属于劳动争议的纠纷类型。
2025-05-06
合同易主员工如何赔偿劳动争议的定义和分类，包括既定权利和要求新权利的争议。接着阐述了劳动合同纠纷的性质和起诉状，指出劳动者在维权前需确认是否存在劳动关系。最后介绍了劳动争议的范围，涉及确认劳动关系、订立、履行等发生的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。
2025-05-06
劳动争议案件：刘某与公司的解除劳动合同纠纷刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
2025-04-29
13个月未签劳动合同是否可要求补偿劳动者在13个月内未签订劳动合同的情况下，是否可要求补偿的问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求补偿，包括获得11个月的双倍工资。如存在劳动纠纷，劳动者应尽快提出劳动仲裁。为证明劳动关系，劳动者可收集相
2025-04-28
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
