对于需要治疗的工伤职工工伤复发情况，享受以下工伤保险待遇：
1.1 治疗费用支付：工伤复发所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
1.2 停工留薪期内工资福利待遇：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1.3 其他待遇：除上述待遇外，还可能享受其他工伤保险待遇，具体根据相关法律法规和政策规定。
个人名义交纳社保需要前往户口所在地社保局办理，办理手续包括：
1.1 提供本人身份证。
1.2 提供近期免冠一寸照片2张。
1.3 缴纳相应的保费。
1.4 提交申请书等相关材料。
个人名义交纳社保只能办理养老保险和医疗保险两种。
2.1 养老保险：最低交纳年限为180个月，即15年，达到退休年龄后可以申请享受养老金待遇。
2.2 医疗保险：至少需要交纳25/30年，达到退休年龄后可以申请享受医疗报销待遇（续费平时也可享受医疗报销）。
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职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
工伤骨折的赔付程序及标准，包括劳动能力鉴定、工伤认定和工伤赔付待遇。职工因工致残需要进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍两个方面的等级鉴定。工伤认定申请时限和程序也有所介绍。根据不同的伤残等级，职工可以享受不同的工伤赔付待遇，包括一次性伤
