根据下列特定事由的发生,人身保险合同的效力自终止之日起归于消灭:
当保险期限届满时,人身保险合同的效力终止。
当保险事故发生并保险公司给付完保险金后,人身保险合同的效力终止。
当被保险人非因保险事故导致死亡,且保险标的已不存在时,人身保险合同终止。
根据《保险法》规定,投保人原则上可随时解除保险合同,从而终止合同的效力。
除了有收取保险费的权利外,保险人还具有依法拒付保险金的权利。根据《保险法》的规定,保险人有权拒绝给付保险金的情形包括:
不过,如果投保人已交足了2年以上保险费,保险人应当按照合同约定向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值。
被保险人在人身保险合同中享有以下权利:
根据《保险法》规定,被保险人的同意是合同有效或者保险单合法转让的前提条件。被保险人有权指定或变更人身保险的受益人。在某些情况下,受益权实际上复归被保险人。例如,被保险人没有指定受益人、受益人先于被保险人死亡并没有其他受益人、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权并没有其他受益人时,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付义务。
某公司因受到多种因素影响导致业务萎缩,最终决定裁员的情况。文中提到了裁员的具体原因、合同终止、工资和经济补偿、归还办公设备和材料的流程,以及感谢员工并展望未来的内容。公司提供了相关联系方式和确认手续。
双方解除劳动关系的多种条件。包括合意解除、过失性辞退、非过失性辞退、裁员和辞职、主动提出解除劳动合同以及劳动合同终止导致的自然解除等。同时,文章还介绍了在解除劳动关系时,社会保险的转移手续及跨市转移养老保险关系的步骤。
贸易合同中终止条款的多种情形。包括自然终止、显失公平、欺诈行为、无法履行合同义务、自然人死亡、不可抗因素等导致的合同终止。此外,根据《民法典》和《合同法》的规定,债务履行、债务抵销、标的物提存等情况也可导致债权债务终止。合同解除后,当事人需遵循诚实信
公司违法辞退员工时的处理方法。按照《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付赔偿金,无需支付经济补偿金。赔偿金计算以经济补偿金为基础并乘以两倍。同时,未订立劳动合同导致的赔偿和档案转移或遗失导致的赔偿也有相关规定。