根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员满足以下条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，失业人员根据累计缴费年限的不同，领取失业保险金的期限如下：
1. 累计缴费满一年不足五年的，最长领取期限为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，最长领取期限为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，最长领取期限为二十四个月。
重新就业后再次失业的情况下，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业时应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
失业人员在与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日内，需携带与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的条件后，同时办理申领失业保险金手续。
从办理失业登记的次月起，失业人员需携带身份证、失业保险金领取证及求职证，按月到指定地点领取失业保险金。
对于因病无法亲自领取的失业人员，可以委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、身份证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明，详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定，并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
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甲乙双方签订的门卫承包合同。合同内容包括保安服务内容、承包合同期限、甲乙双方责任、保安服务费及支付方式和主要措施等。乙方负责甲方安全护卫工作，包括防火、防盗、防破坏，以及提供保安员的具体值勤岗位和职责范围。合同期限为一年，并规定了甲方和乙方的责任及保
