根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员满足以下条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，失业人员根据累计缴费年限的不同，领取失业保险金的期限如下：
1. 累计缴费满一年不足五年的，最长领取期限为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，最长领取期限为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，最长领取期限为二十四个月。
重新就业后再次失业的情况下，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业时应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
失业人员在与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日内，需携带与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的条件后，同时办理申领失业保险金手续。
从办理失业登记的次月起，失业人员需携带身份证、失业保险金领取证及求职证，按月到指定地点领取失业保险金。
对于因病无法亲自领取的失业人员，可以委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、身份证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件，后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同
甲方聘请乙方为其提供信息咨询服务的合同内容，包括企业诊断咨询、企业发展战略咨询、人力资源管理咨询三项服务。服务费用及支付方式和开始实施咨询服务的时间均有明确约定。合同规定了双方的权责和保密条款，以及违约责任的承担方式和赔偿标准。此外，合同还提到了不可
失业保险，是社保里面的五险之一，是当参保人失业了，失业期间是可以领取失业保险金，也是可以维持失业期间的正常生活所需。那么，失业保险赔偿标准，失业保险主要特点，是怎样的呢？ 第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定
失业保险的赔偿标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。领取失业保险金期间失业人员参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金
