根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员满足以下条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，失业人员根据累计缴费年限的不同，领取失业保险金的期限如下：
1. 累计缴费满一年不足五年的，最长领取期限为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，最长领取期限为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，最长领取期限为二十四个月。
重新就业后再次失业的情况下，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业时应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
失业人员在与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日内，需携带与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的条件后，同时办理申领失业保险金手续。
从办理失业登记的次月起，失业人员需携带身份证、失业保险金领取证及求职证，按月到指定地点领取失业保险金。
对于因病无法亲自领取的失业人员，可以委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、身份证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
失业保险，是社保里面的五险之一，是当参保人失业了，失业期间是可以领取失业保险金，也是可以维持失业期间的正常生活所需。那么，失业保险赔偿标准，失业保险主要特点，是怎样的呢？ 第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定
失业保险的赔偿标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。领取失业保险金期间失业人员参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金
