当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 解读失业保险金领取标准的相关法律规定

解读失业保险金领取标准的相关法律规定

时间:2024-08-19 浏览:41次 来源:由手心律师网整理
342030

失业保险金的领取条件

一、缴费要求

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员领取失业保险金需要满足以下条件:

  1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

二、就业中断情况

失业人员符合以下情况之一,被视为非因本人意愿中断就业:

  1. 终止劳动合同。
  2. 被用人单位解除劳动合同。
  3. 被用人单位开除、除名和辞退。
  4. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同。
  5. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同。
  6. 法律、行政法规另有规定的情况。

三、失业登记和求职要求

失业人员需要满足以下条件:

  1. 已办理失业登记。
  2. 有求职要求。

申领失业保险金的流程

符合以上三条要求的失业人员,可以在终止或解除劳动合同之日起60日内,到其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

在领取失业保险金期间,失业人员还可以同时享受其他失业保险待遇。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故致残的不同等级

    不同等级的交通事故致残情况,详细列举了一至八级伤残肢体损伤的定义和情况,包括各肢体缺失或丧失功能的程度和范围。不同等级伤残的划分基于肢体损伤程度,从三肢以上缺失到双手感觉完全缺失等不同情况都有详细的说明。

  • 五级伤残职工一次性伤残补助金标准及工伤伤残鉴定方法

    五级伤残职工一次性伤残补助金的发放标准和工伤伤残鉴定方法。五级伤残职工可获得相当于本人工资18个月的一次性伤残补助金。除补助金外,他们还享受保留劳动关系、获得伤残津贴、社会保险等福利待遇。工伤伤残鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定,由市

  • 抚恤金发放标准的规定

    国家机关工作人员及离退休人员、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员等不同群体的抚恤金发放标准。根据不同的死亡原因,如烈士和因公牺牲、病故等,发放标准有所不同。同时,对于参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,抚恤金发放也按照

  • 工伤赔偿标准及其具体项目

    工伤赔偿标准的详细内容及其具体项目,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。同时,也探讨了停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、医疗费、工伤康复费等相关费用的支付标准和规定。此外,文章还涉及工伤复发待遇和

  • 工伤人死了赔偿多少钱
  • 劳动能力鉴定及赔偿计算程序
  • 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师