2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
合伙协议有效书写：写明合伙的签约主体;合伙的企业的基本信息;合伙经营的范围、期限;合伙出资的具体方式和比例;盈利分配和债务承担方式和比例;入伙、退伙、转让的约定;合伙人的权利、义务;合伙的终止和清算;违约责任等。
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入职时的法律问题，包括劳动者需要注意的社会保险约定、避免签署空白合同、识别并拒绝不合法内容的合同、妥善保管劳动合同等。同时，通过案例分析指导劳动者如何应对公司不签订劳动合同和劳动合同中的不合法条款，提醒劳动者了解自己的基本权益并积极融入团队。
入职人员的年休假规定。规定指出，连续工作满一定时间的职工可享受带薪年休假，年休假的天数根据职工累计工作年限而异。国家法定休假日和休息日不计入年休假。不享受当年年休假的情况包括请事假、病假超过一定时间和依法享受寒暑假等。单位应根据情况统筹安排年休假，如
所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力;有限合伙企业中，作为自然人的有限合伙人可以由
为规范合伙企业行为,保护合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，遵循自愿、平等、诚实、信用原则，全体合伙人同意订立如下合伙协议。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。①合伙协议约定的退伙事由出现;合伙人以外
