第一条：为保障外商投资企业工会的地位，进一步明确工会的权利和义务，发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据我国工会法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
本条例适用于本省境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业；香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在本省境内投资兴办的企业，也适用本条例。
外商投资企业的职工是工人阶段的一部分，外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国工会的基层组织，是企业职工利益的代表。其基本任务是：依法维护职工的合法权益，协助企业合理安排使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文娱、体育活动；教育职工遵守法律和劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。
外商投资企业工会，凡具备民法通则规定的法人条件的，自上级工会批准之日起，即具有社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。外商投资企业不得自行撤销企业工会。
外商投资企业董事会和经理（厂长）应尊重工会的权利，支持工会依法独立开展活动。外商投资企业工会应支持董事会和经理（厂长）依法行使职权。
外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工有权依法参加和组织工会。职工在行使参加和组织工会的权利时，企业应当予以保障和支持。地方工会或产业工会有权派员到外商投资企业，指导组建工会，宣传和监督执行有关工会的法律、法规。
外商投资企业工会有会员二十五人以上的，可建立基层工会委员会；会员不满二十五人的，选举工会组织员一人，组织会员开展活动。企业工会有女会员二十五人以上的，应建立工会女职工委员会。
外商投资企业工会委员会经工会会员大会或者代表大会民主选举产生，并经上一级工会批准。外商投资企业确因工作需要，对任期内的工会主席、副主席调动时，应当征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业解雇、辞退、开除担任工会主席、副主席职务的职工，应事先征求本企业工会委员会的意见，并征得上一级工会的同意。
外商投资企业工会享有以下权利：（一）监督企业遵守、执行国家的劳动法律、法规；对违反劳动法律、法规，律、法规；对违反劳动法律、法规；对违反劳动法律、法规，律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求有关部门依法查处。
重庆市外商投资企业用地管理办法，包括适用范围、有偿有限期使用制度、土地使用权和他项权利的保护、遵守法律法规等方面的内容。外商投资企业可以通过划拨和出让、转让方式或租赁方式获得土地使用权。其中，划拨土地使用权作价入股、租赁方式的具体操作也进行了详细说明
外商投资企业工会的地位、权利和义务。根据相关法律法规，规定了外商投资企业建立工会组织的原则、工会组织的角色、工会组织的组织与会员资格等内容。同时，也规定了工会组织的选举与组织方式、人员配备、调动与卸任等细节问题。目的是促进外商投资企业的发展和保障职工
外商投资企业的劳动管理规定，包括企业和职工的定义、适用范围、劳动行政管理职责等。企业和职工需遵守法律法规，保护各自的权益。企业招聘职工需面向社会公开招聘，择优录用，并遵守年龄限制和禁止从事危险工作的规定。此外，对于妇女的工作也有相应的限制。
外资企业注销的流程包括提交相关资料和进行一系列的程序。需要提交的资料包括申请报告、外商投资企业注销登记申请书、董事会关于企业注销的决议、批准证书、公告证明资料、税务和海关的证明文件、清算程序和委员会的确认文件、清理债权债务的报告、企业营业执照等。注销
