劳动争议调解委员会的职责劳动争议调解委员会的职责及其重要性。该委员会负责调解企业与职工之间的劳动争议，包括开除、除名、辞退职工、执行国家规定引发的争议、履行劳动合同争议等。调解活动是处理劳动争议的重要手段之一，目的是解决争议，维护双方权益，促进劳动关系和谐稳定发展。
2025-09-12
国务院国有资产监督管理委员会关于国有企业政策性关闭破产工作总结的通知国务院国有资产监督管理委员会发布的关于国有企业政策性关闭破产工作的总结通知。通知强调了总结国有企业政策性关闭破产工作的意义，并要求进行全面的工作总结。各地区需按照调研提纲的要求，总结国有企业政策性关闭破产工作的实施情况，包括基本情况、主要做法、实施效
2025-07-19
全国人民代表大会常务委员会关于刑法第三十条的解释全国人民代表大会常务委员会对刑法中的几个重要条款的解释。针对刑法第三十条，对于公司、企业等单位实施危害社会的行为，对组织策划者追究刑事责任。对于刑法第一百五十八条和第一百五十九条，解释仅适用于实行注册资本实缴登记制的公司。对于刑法第二百六十六条，解释
2025-07-18
三期员工辞退赔偿问题孕期、产期、哺乳期员工劳动合同解除的法律规定和赔偿问题。用人单位在女职工三期期间不得解除合同，否则应支付两倍经济补偿金的赔偿金。劳动争议仲裁委员会受理各类企业与劳动者之间的劳动争议。经济补偿金的支付标准根据劳动者的工作年限和工资水平确定。
2025-06-30
国务院国有资产监督管理委员会文件国务院国有资产监督管理委员会发布的国有企业清产核资经济鉴证工作规则。该规则旨在规范国有及国有控股企业的清产核资经济鉴证行为，保证企业清产核资结果的真实、可靠和完整。规则适用于组织开展清产核资工作的企业以及相关的社会中介机构。中介机构需要按照独立、客观
2025-06-21
产品质量认证管理条例实施办法产品质量认证管理条例的实施办法，旨在保证产品质量和提高产品信誉。国务院标准化行政主管部门负责统一管理全国的认证工作，并设立行业认证委员会来具体实施。企业和机构必须符合国家相关标准和要求才能申请认证，认证机构和人员需要经过审查和培训。违反相关法律的认证
2025-06-17
工伤鉴定程序工伤鉴定的整个流程，包括工伤鉴定申请、医疗鉴定、复查鉴定以及争议处理等环节。其中涉及了职工所在单位的申请流程、劳动鉴定委员会的审查及鉴定流程、职工对鉴定结论不服的复查流程以及工伤事故报告书的提交要求等内容。此外，文章还提到了企业职工发生工伤事故后如何
2025-06-07
劳动争议诉讼时效怎么计算？劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
2025-06-01
腰椎骨折工伤的伤残等级及待遇腰椎骨折工伤的伤残等级及待遇问题。根据不同的伤残等级，职工可以享受不同的一次性伤残补助金。同时，当与企业解除劳动关系时，职工还可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。文章还涉及劳动能力鉴定申请流程、劳动能力鉴定委员会的组成以及医疗卫生专家库建立的
2025-05-18
劳动纠纷调解的相关法律规定我国劳动纠纷调解的相关法律规定。当事人在发生劳动纠纷时，可以选择人民调解委员会和劳动调解仲裁机构进行调解。调解机构包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。调解员应当具备公道正派、联系群众等条件，并且年满十八周岁。通过这些法律规定，促进劳动纠纷
2025-05-18
江苏省经济贸易委员会关于开展向外资企业学管理活动的通知江苏省经济贸易委员会关于开展向外资企业学管理活动的通知。文章指出，江苏省内资企业在管理上存在明显差距和不足，需要向外资企业学习先进的管理理念、管理组织结构和企业管理制度。学习外资企业管理的目的是提高省内企业的管理水平和竞争能力，以应对国际国内市场竞争
2025-05-17
一、工伤事故报告程序工伤事故的报告程序与索赔途径。报告程序中包括企业及其员工提出工伤报告的方式和时间要求，包括申请工伤待遇的方式和责任。在索赔方面，职工和企业可协商解决，未达成协议者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁者可向人民法院提起民事诉讼。
2025-04-26
业主大会与业主委员会的区别及职责业主大会与业主委员会的区别及职责。业主大会主要负责制定管理规约、选举业主委员会委员、监督物业服务企业等职责。业主委员会则主要负责召集业主大会、代表业主签订物业服务合同、了解业主意见并监督和协助物业服务企业等。此外，文章还介绍了成立业主大会及选举业主委
2025-04-23
用法律专业术语重新改写或者扩写的文章劳动争议解决中的调解程序。首先，当事人需向所在企业的劳动争议调解委员会提出调解申请，委员会审查后决定是否受理。接着，调解委员会进行准备工作，包括弄清争议事实、了解相关劳动法律法规等。最后，进入调解环节，分为多个步骤进行。整个过程中，调解委员会需依法进
2025-04-22
工伤争议的调解机构中国工伤争议的调解机构及相关规定。根据劳动争议调解仲裁法，工伤争议应由劳动调解仲裁机构处理，而非司法部门。当事人可选择企业劳动争议调解委员会等组织进行调解。调解员需具备公道正派、联系群众等条件，并具备一定的法律知识和文化水平。
2025-04-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
