根据按计时收费方式，律师费用的标准为每小时200-3000元。
根据按计件收费方式，律师费用的标准如下：
对于刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大、复杂的情况，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
涉及财产的民事、行政诉讼律师费用的标准如下：
上述收费标准允许上下浮动20%。
律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取以下方式：
如果采取固定收费方式，委托人与律师事务所会根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额，并在委托合同中明确约定。
如果采取计件收费方式，委托人与律师事务所会根据案件标的额的大小，按照一定费率确定收费金额。这种方式适用于业务简单、标的额较小的律师业务。
如果采取按标的额比例收费方式，委托人与律师事务所会根据案件标的额大小，按约定的比例分段累计计算法律服务费用。
如果采取计时方式收费，委托人与律师事务所会根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商确定每小时收费。
如果遇到离职补偿金纠纷问题，建议您寻求律师的帮助。律师可以提供以下服务：
如果您还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理。我们提供专业律师服务，欢迎您进行法律咨询。
辞退通知书需要加盖用人单位印章的问题，并详细说明了根据劳动法的规定，解除或终止劳动合同证明书要求用人单位盖章。文章还列举了公司辞退员工的常见原因，包括违反规章制度、失职、营私舞弊等。在特定情况下，公司需要提前通知劳动者并支付相应的补偿。
试用期辞职后工资拖欠的问题以及试用期工资待遇的问题。根据劳动法规定，当事人可以通过协商、调解、劳动仲裁等方式解决争议，维护自身合法权益。同时，试用期工资不得低于法定最低标准，并体现同工同酬原则，用人单位必须为试用期员工缴纳社会保险。
患病期间解除劳动合同的赔偿方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在医疗期内被解雇属于违法行为，应支付相应赔偿。赔偿标准包括按劳动者工作年限支付工资，同时用人单位应遵守解除劳动合同的程序规定，工会也有监督作用。
怀孕期间劳动合同到期的解除问题。在劳动者怀孕期间，公司不能解除劳动关系，劳动合同应延续至哺乳期结束。解除合同的限制和赔偿标准有明确规定。同时，文章介绍了孕期和哺乳期的工资问题、哺乳期的保养方法。
