执行裁定失职罪的主体范围仅限于司法机关的工作人员。
执行裁定失职罪在主观上表现为过失行为。
执行裁定失职罪侵害的客体是司法活动的公正性和司法机关的信誉。
执行裁定失职罪在客观上表现为在执行裁定活动中严重失职，致使当事人或其他人的利益遭受重大损失。
执行裁定失职罪的法律依据是《刑法》第三百九十九条。
如果执行判决失职导致当事人或其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡，或者导致当事人精神失常，符合立案标准。
如果执行判决失职导致个人财产直接经济损失达到15万元以上，或者直接经济损失不满15万元但间接经济损失达到75万元以上，符合立案标准。
如果执行判决失职导致法人或其他组织财产直接经济损失达到30万元以上，或者直接经济损失不满30万元但间接经济损失达到150万元以上，符合立案标准。
如果执行判决失职导致公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产，符合立案标准。
其他情形下，如果执行判决失职导致当事人或其他人的利益遭受重大损失，符合立案标准。
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劳动者需向用人单位支付违约金的情形。包括违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同以及被依法追究刑事责任等情形。劳动者在上述情况下需按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。
员工被开除后工龄的计算问题以及可以辞退员工的几种情况。对于被开除的员工，开除期间的工作时间不计入工龄。可以辞退员工的情形包括试用期表现不佳、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈订立合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作和劳动合同无
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