1. 合同到期不续签手续是指当劳动合同到期时，员工希望续签合同，但用人单位拒绝续签。在这种情况下，单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，同时进行双方劳动合同终止的工作交接手续，解除劳动关系。
2. 法律依据：
根据劳动法规定，劳动合同到期不续签时，只有用人单位可能需要支付经济补偿，而劳动者本身不需要承担经济损失。
根据劳动法规定，劳动合同终止有以下三种情形：
如果公司维持或提高劳动合同约定的条件，包括工资待遇等，并且劳动者不同意续订合同，那么终止劳动合同时，单位不需要支付经济补偿。
如果公司降低劳动合同约定的条件，包括工资待遇等，并且劳动者不同意续订合同，那么终止劳动合同时，单位需要支付经济补偿。
如果公司和劳动者一方或双方都不愿意续订劳动合同，那么终止劳动合同时，单位也需要支付经济补偿。
因此，如果劳动合同到期不续签属于上述后两种情况之一，那么单位就需要支付经济补偿以弥补劳动者的损失。
实习协议的签订目的和重要性，规定了协议期限、甲乙双方的权利和义务、协议的解除与终止条件以及违约责任。甲方聘用乙方并按照相关规定派遣其到指定部门工作，乙方需遵守规定完成任务并保守商业秘密。协议期间，双方需遵守各自的权利和义务，并在特定情况下可解除或终止
兼职校车司机协议的内容。协议中明确了乙方的职责为担任校车司机并完成临时指派任务，需遵守随叫随到的工作方式，并规定了合同终止的条件。同时，协议还包括了报酬内容和协议期限等相关条款。
在电视连续剧《_____________________》中聘请跟组演员的劳务合同细节。合同内容包括受聘责任、工作量与受聘期、劳务报酬、支付方式、甲乙双方的权利义务等。乙方需遵守甲方管理，完成角色表演相关的所有工作，包括试妆、试戏、排练、拍摄等。合同
一份详细的培训协议，其中规定了甲方的权利与义务以及乙方的责任与义务。甲方同意乙方参加培训活动，包括专业进修、沟通交流和实地参观学习等，并为乙方提供必要的条件和费用。受训期间，乙方的工资和福利待遇有所调整，同时需要遵守医院和主办单位的管理制度。此外，协
