当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准 > 工伤认定单位不认时单位员工应该如何处理

工伤认定单位不认时单位员工应该如何处理

时间:2022-10-10 浏览:19次 来源:由手心律师网整理
246032
申请工伤认定时单位不认为是工伤的,单位员工可收集相关的证明材料来依法向劳动保障行政部门申请。关于工伤认定单位不认时单位员工应该如何处理的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

工伤认定单位不认时单位员工应该如何处理

1、申请工伤认定时单位不认为是工伤的,单位员工可收集相关的证明材料来依法向劳动保障行政部门申请。

根据《工伤保险条例》第十九条规定,当单位不认定员工的伤害为工伤时,员工可以依法向劳动保障行政部门提出申请。为了确保申请的有效性,员工应当收集相关的证明材料,以证明伤害的工伤性质。

如果社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请,将依法给予处分。情节严重的,甚至可能构成犯罪,需要依法追究刑事责任。

2、员工受伤是否属于工伤,用人单位应如何申请工伤认定

根据职业病防治法规定,如果员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

根据属地原则,如果需要向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请,应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

如果您还有其他问题,可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 我国关于污染环境罪单位犯罪的法律规定

    中国关于污染环境罪单位犯罪的法律条款。详细阐述了刑法对于违反规定排放、倾倒或处置有害物质,严重污染环境的行为的处罚规定。包括对于进口固体废物的相关规定以及负有环境保护监督管理职责的国家机关工作人员在严重污染环境事件中应承担的法律责任。被认定为严重污染

  • 一、工伤认定申请的时限

    工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时,职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请,否则相关费用由单位承担。劳动保障行政

  • 行贿未收是否构成犯罪

    行贿罪的定义及其构成犯罪的数额标准。行贿罪是指为谋取不正当利益给予国家工作人员财物的行为,只有当行贿数额较大时才构成犯罪。未遂行贿可被认定为犯罪未遂并从轻或减轻处罚。向国家工作人员行贿数额达到三万元以上或符合特定情形,应追究行贿罪的刑事责任。行贿人在

  • 公司工伤认定是否需要本人签字

    公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定并不强制要求本人签字,职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请,同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60

  • 刑讯逼供的法律处罚
  • 滥用职权罪的认定条件和标准
  • 工伤认定决定书的主要要点

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师